个体销售劳动合同范本7篇.docx

个体销售劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方指定的销售区域内，从事个体销售工作。乙方不得擅自超出指定的销售区域，不得从事其他商品的销售。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的销售区域和销售需要，合理安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息一日。甲方根据乙方的销售业绩，给予乙方相应的奖励和福利。

四、劳动报酬

乙方按照甲方规定的销售任务和要求，完成销售任务的，甲方应当按照约定的劳动报酬标准支付乙方的工资。乙方的劳动报酬包括基本工资和销售提成。具体标准如下：

1.基本工资：每月XX元；

2.销售提成：按照销售额的XX%计提；

3.奖励和福利：根据乙方的销售业绩和表现，甲方将给予乙方相应的奖励和福利。

五、社会保险和福利待遇

甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。乙方在合同期限内因病或非因工负伤的医疗费用，按照社会保险的规定执行。甲方应当为乙方提供相应的福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全职业病防护制度，保障乙方的身体健康和生命安全。甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

3.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

6.乙方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。若因乙方的解除行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

八、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

3.乙方的身份证复印件作为本合同的附件附后。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXX