2025年度人力资源和社会保障局职业技能培训合作合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度人力资源和社会保障局职业技能培训合作合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1项目背景

2.2项目目的

3.培训内容

3.1培训科目

3.2培训课时

3.3培训方式

4.培训对象

4.1培训对象资格

4.2培训对象数量

5.培训时间安排

5.1培训开始时间

5.2培训结束时间

5.3培训周期

6.培训场地及设施

6.1培训场地

6.2培训设施

6.3培训设备

7.培训师资

7.1师资力量

7.2师资资格

7.3师资费用

8.培训费用

8.1培训费用总额

8.2费用支付方式

8.3费用支付时间

9.质量保证

9.1培训质量标准

9.2质量检查方式

9.3质量改进措施

10.合同履行及监督

10.1合同履行期限

10.2合同履行方式

10.3合同监督方式

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的责任

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

14.3合同附件

14.4合同份数及保管

14.5合同其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：市人力资源和社会保障局

乙方：职业技能培训中心

1.2合同双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138

乙方联系人：

乙方联系电话：1395678

2.合同背景及目的

2.1项目背景

为提高我市劳动力素质，促进就业，甲方根据国家和地方相关政策，决定开展2025年度职业技能培训项目。

2.2项目目的

（1）提高参训人员的职业技能水平；

（2）增强参训人员的就业竞争力；

（3）推动我市职业技能培训事业的发展。

3.培训内容

3.1培训科目

本次培训科目包括：计算机应用、电子商务、家政服务、焊接技术等。

3.2培训课时

每个培训科目共计40课时，共计160课时。

3.3培训方式

采用理论教学与实际操作相结合的方式，包括课堂教学、现场教学、实训操作等。

4.培训对象

4.1培训对象资格

（1）年龄在1845周岁；

（3）愿意参加职业技能培训。

4.2培训对象数量

本次培训计划招收学员100名。

5.培训时间安排

5.1培训开始时间

2025年3月1日

5.2培训结束时间

2025年6月30日

5.3培训周期

每周一至周五，上午9:00至11:30，下午14:00至16:30。

6.培训场地及设施

6.1培训场地

甲方提供市人力资源和社会保障局培训中心作为本次培训场地。

6.2培训设施

甲方负责提供培训所需的教室、投影仪、电脑、网络等设施。

6.3培训设备

乙方负责提供培训所需的实训设备，包括焊接设备、计算机设备等。

8.培训费用

8.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。

8.2费用支付方式

（1）乙方在合同签订后五日内向甲方提交详细的培训费用预算表；

（2）甲方在收到乙方提交的预算表后十个工作日内支付培训费用的50%；

8.3费用支付时间

（1）首付款：合同签订后五个工作日内；

（2）尾款：培训结束后十个工作日内。

9.质量保证

9.1培训质量标准

（1）确保培训内容符合国家职业技能标准；

（2）确保培训师资具备相应的资质和经验；

（3）确保培训场地、设施和设备满足培训需求。

9.2质量检查方式

（1）甲方将对培训过程进行定期检查；

（2）乙方需定期向甲方汇报培训进展情况；

（3）培训结束后，甲方将组织考核，评估培训效果。

9.3质量改进措施

（1）针对检查中发现的问题，乙方应及时整改；

（2）甲方将根据考核结果，提出改进意见，乙方需予以采纳并实施。

10.合同履行及监督

10.1合同履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年6月30日止。

10.2合同履行方式

（1）乙方负责具体实施培训工作；

（2）甲方负责监督培训过程，确保合同条款的履行。

10.3合同监督方式

（1）甲方将派专人负责监督培训工作；

（2）双方定期召开会议，讨论培训进度和问题；

（3）