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2025版学校食堂临时工聘用协议细则一

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方和乙方。甲方为XX学校，乙方为愿意在甲方食堂提供临时服务的工作人员。甲方作为学校食堂的管理单位，负责食堂的日常运营和管理，乙方作为临时工，负责食堂的日常服务工作。甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方食堂的临时工作事宜达成如下协议。

(2)甲方为XX学校，地址位于XX市XX区XX路XX号，联系电话为XX-XXXX-XXXX，法定代表人为XX。乙方为具有完全民事行为能力的自然人，姓名为XX，身份证号码为XX，联系电话为XX-XXXX-XXXX。乙方应保证其提供的个人信息真实、准确、完整。

(3)本协议签订前，乙方应向甲方提交以下材料：身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、近期免冠照片两张、健康证明及无犯罪记录证明。乙方提交的材料应真实有效，如有虚假，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。甲方在收到乙方提交的材料后，将对乙方进行资格审查，审查通过后，双方方可签订本协议。

二、聘用岗位及工作内容

(1)乙方在甲方食堂的聘用岗位包括但不限于：厨师、服务员、清洁工、洗碗工等。具体岗位根据甲方食堂的实际需求和工作量进行分配。以厨师岗位为例，乙方需具备一定的烹饪技能，能够熟练掌握食堂的菜谱，确保菜品质量。根据甲方食堂的规模，厨师岗位预计需要3名工作人员，平均每天工作时间约为8小时，每周工作5天。

(2)乙方的工作内容包括但不限于：负责食堂的日常烹饪工作，包括原材料采购、菜品制作、食品加工等；负责食堂的日常服务，如接待顾客、点餐、上菜、清理餐桌等；负责食堂的卫生清洁工作，包括厨房、餐厅、卫生间等区域的清洁与消毒；协助食堂管理人员完成其他工作任务。以清洁工岗位为例，乙方每天需完成食堂的地面、墙面、设施的清洁工作，保证食堂环境的整洁卫生。据以往数据统计，食堂每日接待学生及教职工约3000人次，乙方需确保每小时清洁地面面积达100平方米。

(3)甲方食堂设有专门的管理团队，负责对乙方的工作进行监督和指导。以厨师岗位为例，甲方将定期对乙方进行烹饪技能培训，提高其烹饪水平。同时，甲方将设立考核机制，对乙方的工作表现进行评估。根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行培训和指导。以2024年为例，甲方对厨师岗位的考核结果显示，优秀率达到80%，其中2名厨师因烹饪技能突出，获得了晋升机会。

三、工作期限及薪酬待遇

(1)本协议的有效期限为自双方签订之日起至2025年12月31日止，共计12个月。乙方在此期间内为甲方提供临时工服务。根据甲方食堂的运营需求和乙方的工作表现，甲方有权根据实际情况与乙方协商延长或终止协议。例如，在2024年期间，由于食堂客流量激增，甲方曾与表现良好的3名服务员协商延长了聘用期限，以应对高峰期的服务需求。

(2)乙方的薪酬待遇按照甲方食堂临时工薪酬标准执行。根据2025版薪酬标准，乙方每月基本工资为人民币4000元，此外，根据工作表现和岗位性质，乙方还将获得相应的绩效奖金。以洗碗工岗位为例，该岗位每月基本工资为人民币3500元，优秀员工每月可额外获得绩效奖金500元。根据2024年的数据，食堂洗碗工岗位的优秀员工占比达到60%，有效提高了员工的工作积极性和食堂的运营效率。

(3)乙方在协议期间享受法定节假日、带薪年假等福利待遇。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，乙方每月享有带薪年假5天，如工作满一年则增加至10天。此外，甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保乙方在遇到意外情况时能够得到相应的保障。以2024年为例，食堂服务员小王在协议期间因突发疾病住院，所发生的医疗费用得到了社保的有效报销，减轻了小王的负担。