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招聘教师启事6

一、招聘岗位及要求

招聘岗位：小学语文教师

(1)岗位职责：

小学语文教师主要负责教授小学阶段的语文课程，培养学生的语文素养和阅读写作能力。具体职责包括但不限于：制定教学计划，组织课堂教学，辅导学生完成作业，组织课外阅读活动，参与学校语文教研活动，评估学生语文学习情况，与家长保持良好沟通，共同促进学生的全面发展。

(2)任职要求：

1.本科及以上学历，汉语言文学、教育学等相关专业毕业。

2.拥有小学语文教师资格证，具备2年以上小学语文教学经验。

3.具备良好的语文教学能力，熟悉小学语文教学大纲和教材。

4.热爱教育事业，有责任心和耐心，能够与学生建立良好的师生关系。

5.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与同事、家长有效协作。

(3)优秀案例：

我校曾有一位语文教师，张老师，她在担任小学语文教师期间，通过丰富的教学方法和生动的课堂设计，使学生们对语文学习产生了浓厚的兴趣。她注重培养学生的阅读和写作能力，定期组织阅读分享会，鼓励学生创作自己的作文。在她的教导下，学生的语文成绩显著提高，多次在全市语文竞赛中获奖。此外，张老师还积极参与学校组织的各类教研活动，分享自己的教学经验，为提升整个学校的语文教学质量做出了贡献。

二、应聘流程

(1)报名方式：

应聘者可通过以下方式进行报名：首先，访问我校官方网站下载报名表，填写完毕后，将个人简历、学历证书、教师资格证等相关材料扫描件发送至指定邮箱。报名截止日期为2023年3月31日，逾期将不再接受报名。

(2)初选环节：

报名截止后，我们将对收到的简历进行筛选，初步筛选出符合岗位要求的应聘者。筛选过程将在4月1日至4月5日完成，预计将有200份简历进入初选环节。筛选完毕后，我们将通过电子邮件通知进入面试的应聘者。

(3)面试及考核：

面试分为两轮，第一轮为小组讨论，第二轮为个人面试。小组讨论环节将测试应聘者的团队协作能力和沟通能力，预计将在4月10日至4月12日进行，届时将有100名应聘者参与。第二轮个人面试将测试应聘者的教学技能和专业知识，预计将在4月15日至4月17日进行，最终将有50名应聘者进入面试。面试结束后，我们将综合评估应聘者的表现，预计将在4月20日前公布最终录取名单。

三、薪资待遇

(1)薪资结构：

我校为教师提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效工资、职称工资以及各类补贴。基本工资根据教师学历和教学经验确定，起始年薪约为8万元，随着工作年限和业绩的增长，年薪将逐年递增。绩效工资根据教师的教学成果和学生的评价进行评定，最高可达年薪的30%。此外，教师还将享受职称工资，每晋升一级职称，年薪将增加约10%。

(2)社会保险及福利：

我校为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。此外，教师还将享有国家法定节假日、年假、产假等福利。根据当地政策，教师每年享有约12天的带薪年假，以及带薪产假90天。

(3)绩效奖金及奖励：

我校设有绩效奖金制度，根据教师年度工作表现和教学成果进行评定。年度绩效奖金最高可达年薪的20%，此外，对于在教学竞赛、论文发表等方面取得优异成绩的教师，还将获得额外的奖励和表彰。我校致力于为教师提供良好的职业发展平台，鼓励教师不断提升自身专业水平。

四、工作地点及环境

(1)学校地理位置：

我校位于市中心，交通便利，周边配套设施齐全。学校紧邻地铁站，步行可达多个购物中心、餐饮娱乐场所和医疗机构。校园周边环境优美，绿化覆盖率高，为学生和教师提供了一个宁静、舒适的学习和工作环境。

(2)校园设施：

我校占地面积约5万平方米，拥有现代化的教学楼、实验楼、图书馆、体育馆、食堂等设施。教学楼内配备有多媒体教室、语音室、计算机房等教学辅助设施，为学生提供良好的学习条件。图书馆藏书丰富，为学生提供了广阔的阅读空间。体育馆内设有篮球场、羽毛球场等运动设施，鼓励学生积极参与体育锻炼。

(3)校园文化：

我校秉承“以人为本，全面发展”的办学理念，注重培养学生的综合素质。校园内定期举办各类文化活动、学术讲座和社团活动，如读书节、科技节、艺术节等，为学生提供展示自我、锻炼能力的平台。学校还注重教师的专业成长，定期组织教师培训、学术研讨等活动，营造了浓厚的学术氛围。

五、联系方式

(1)联系方式：

有意向的应聘者可通过以下方式与我们联系：

-邮箱：[emailprotected]

-电话：021-微信公众号：XX学校招聘

-官方网站：

请注意，邮件主题需注明“应聘-语文教师-姓名”，以便我们快速识别和处理您的简历。

(2)咨询时间：

我们的招聘咨询时间为工作日的上午9:00至下午5:00。如有紧急事项，您可以通过电话或邮箱与我们联系，我们将尽快回复。

例如，张女士在3月15日