岁数大的人上班免责协议书5篇.docx

岁数大的人上班免责协议书5篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要雇佣一位年龄较大的员工，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议背景

1.甲方因业务需要，需要雇佣一位员工从事_________工作。

2.乙方为甲方提供劳务，并遵循甲方的规章制度和劳动纪律。

3.考虑到乙方的年龄较大，甲方在雇佣过程中将尽可能提供便利和照顾。

二、协议内容

1.乙方的工作内容：_________。

2.乙方的工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体安排如下：_________。

3.乙方的工作地点：_________。

4.甲方的规章制度和劳动纪律：乙方需遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

5.报酬与福利：乙方在甲方工作期间，甲方将按照公司规定向乙方支付工资和提供福利待遇。具体数额和形式如下：_________。

6.社保缴纳：甲方将按照相关法律规定为乙方缴纳社会保险费用。具体缴纳比例和方式如下：_________。

7.工伤处理：如乙方在甲方工作期间发生工伤事故，甲方将按照相关法律规定进行处理，并承担相应的赔偿责任。

8.离职处理：如乙方提出离职申请，甲方将按照公司规定进行处理，并承担相应的违约责任。

9.其他约定：双方还约定了以下内容：_________。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议终止时，双方应友好协商处理相关事宜，确保顺利过渡。

四、争议解决

1.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.如调解仍无法解决问题，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（员工）：XXXX，性别：XX，身份证号：XXXX

鉴于乙方年龄较大，但仍具备劳动能力，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议的旨在明确甲方与乙方在劳动关系中的权利和义务，确保乙方在享受工作乐趣的同时，也能得到相应的保障和照顾。

二、协议内容

1.乙方在甲方处从事的职位为XXXX，主要工作职责为XXXX。甲方将尽力为乙方提供宽松、和谐的工作环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。

2.考虑到乙方的年龄因素，甲方将适当调整乙方的工作时间和劳动强度，确保乙方在工作过程中不会感到过度疲劳。同时，甲方也会关注乙方的健康状况，及时安排乙方进行体检，确保乙方的身体健康。

3.乙方在协议期间内，需要遵守甲方的各项规定和制度，按时完成分配的工作任务。同时，乙方也有权享受甲方提供的相应福利待遇和保障措施。

4.在协议期间内，乙方如需请假或休假，应提前告知甲方并获得批准。甲方将根据实际情况进行合理安排，确保乙方的工作不受影响。

5.本协议终止时，乙方需按照甲方的要求办理相关离职手续，并确保归还所有公司财物。甲方在确认乙方离职后，将按照相关规定给予乙方相应的经济补偿。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议期间内，双方不得随意变更或解除协议内容。如有特殊情况需要调整协议内容，应提前进行协商并达成一致意见。

2.协议终止时，双方应友好协商并妥善解决相关事宜。如有任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并补充约定。补充约定与本协议具有同等法律效力。

2.本协议中的所有条款均受中国相关法律法规的管辖和保护。双方如有违反协议条款的行为，将依法承担相应的法律责任。

3.为了保障乙方的合法权益，甲方将设立专门的监督机构或人员负责监督本协议的履行情况。如有任何违规行为或问题出现，将及时予以纠正和处理。

综上所述，甲、乙双方经过友好协商达成的《岁数大的人上班免责协议书》具有法律效力。希望双方能够共同遵守协议条款，确保乙方的合法权益得到保障的同时，也为甲方创造更大的价值贡献。

篇3

甲方（