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2025年最受欢迎的劳务派遣服务协议样本

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就2025年度劳务派遣服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确派遣方将符合用工方需求的劳务派遣至用工方，并由用工方按照约定的条件支付劳务派遣费用，以实现用工方的劳务派遣需求。

二、合同背景

鉴于用工方在生产、经营过程中，需要一定数量的劳务派遣人员以满足生产、经营需求，同时考虑到派遣方具备劳务派遣资质，能够为用工方提供符合要求的劳务派遣服务，双方经协商一致，签订本合同。

三、合同主体

（一）甲方（派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

（二）乙方（用工方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

四、劳务派遣服务内容

（一）派遣方应按照用工方的要求，派遣符合岗位要求、具备相应技能的劳务派遣人员至用工方。

（二）派遣方应负责劳务派遣人员的招聘、培训、考核、解聘等工作。

（三）派遣方应确保劳务派遣人员的人身安全和合法权益。

五、劳务派遣费用

（一）劳务派遣费用包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。

（二）劳务派遣费用按照双方协商的费率及派遣人数计算，具体费用以双方另行签订的劳务派遣费用协议为准。

六、其他约定

（一）本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.派遣方应按照用工方的要求，派遣符合岗位要求、具备相应技能的劳务派遣人员至用工方。

2.派遣方应提供劳务派遣人员的岗位信息、工作内容、工作时间、工作地点等相关信息。

3.派遣方应确保派遣人员的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休息休假等。

4.派遣方应负责派遣人员的岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

二、质量标准

1.派遣方应保证派遣人员的素质、技能和经验符合用工方的岗位要求。

2.派遣方应定期对派遣人员进行考核，确保其工作表现符合用工方的要求。

3.派遣方应确保派遣人员的职业道德和业务水平，不得派遣不符合用工方要求的劳务派遣人员。

三、价格支付

1.劳务派遣费用按照双方协商的费率及派遣人数计算，具体费用以双方另行签订的劳务派遣费用协议为准。

2.劳务派遣费用包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。

3.劳务派遣费用支付方式为按月结算，用工方应在每月的约定日期前支付当月劳务派遣费用。

4.如因用工方原因导致派遣人员提前离职，派遣方有权按照协议约定追索相应的费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密义务在合同终止后仍然有效，双方仍需遵守保密义务。

五、违约责任

1.如派遣方未能按照约定派遣符合要求的人员，用工方有权要求派遣方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。

2.如用工方未能按照约定支付劳务派遣费用，派遣方有权要求用工方支付违约金。

3.如因任何一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，双方应继续履行合同，直至争议得到解决。

七、合同解除

1.本合同经双方协商一致，可解除。

2.在以下情况下，任何一方均有权解除合同：

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）一方违约，另一方在合理期限内未要求履行；

（3）一方破产、解散、被吊销营业执照等。

八、合同生效与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满，如双方无异议，可续签本合同。

4.合同解除后，双方应立即终止履行合同，并按照约定处理相关事宜。

九、合同附件

1.本合同附件包括但不限于劳务派遣人员名单、劳务派遣费用协议、保密协议等。

2.附件与本合同具有同等法律效力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

（1）根据用工方要求，选择符合岗位需求的劳务派遣人员；

（2）在合同约定的范围内，调整派遣人员的工作岗位和工种；

（3）对派遣人员进行培训、考核和奖惩；

（4）在合同履行过程中，有权要求用工方提供必要的支持与配合。