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高校毕业生灵活就业协议书3

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方（高校毕业生）和乙方（用人单位或个人）。甲方系XX大学XX专业XX届毕业生，持有毕业证书和学位证书，具备良好的职业道德和专业知识。乙方为提供灵活就业岗位的单位或个人，具备合法的经营范围和就业条件。

(2)甲方在签订本协议前，已向乙方提供真实、有效的个人信息、学历证明等相关资料，并已充分了解乙方的岗位要求、工作内容、工作时间及待遇等情况。乙方对甲方提供的资料进行审核，确认甲方符合岗位要求。

(3)本协议签订前，双方已就以下事项达成一致：甲方同意在乙方提供的岗位上工作，乙方同意接纳甲方为其员工，并按照国家有关法律法规和双方约定提供相应的劳动条件和待遇。本协议签订后，双方应严格遵守协议约定，共同维护良好的劳动关系。

二、灵活就业协议内容

(1)本协议规定，甲方在乙方提供的岗位上工作期间，工作时间将采用弹性制，具体工作时长由双方协商确定，但不得低于国家规定的最低工作时间。例如，根据国家劳动法规定，每周工作时间不超过40小时，甲方和乙方可根据实际情况约定每日工作时间为4小时，每周工作5天，确保甲方有足够的时间进行个人发展和其他活动。

(2)甲方在乙方的灵活就业岗位上的工资待遇将根据甲方的实际工作成果和表现进行核算，具体工资标准为每月人民币XXXX元，根据甲方的业绩和贡献，年度工资将享有10%的浮动上调空间。例如，甲某在乙方公司担任市场推广岗位，首个年度业绩达成公司年度目标的120%，年终工资上调至人民币XXXX元。

(3)乙方将为甲方提供必要的工作培训和职业发展支持，包括但不限于专业技能培训、职业素养提升等。例如，乙方公司为提高甲方的办公软件操作能力，每年组织两次专业培训课程，并邀请行业专家进行授课。同时，乙方鼓励甲方参加各类职业资格认证考试，对通过考试者给予一定的奖励。

此外，乙方还将为甲方提供以下福利保障：

-社会保险：乙方将为甲方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保甲方享受国家规定的各项社会保险待遇。

-住房公积金：乙方将为甲方缴纳住房公积金，帮助甲方积累住房资金。

-带薪年假：甲方每年享有带薪年假10天，可根据实际情况调整。

-员工活动：乙方定期组织各类员工活动，如团建活动、节日庆祝等，增强团队凝聚力。

以上福利保障和培训计划旨在为甲方提供一个良好的工作环境和发展平台，助力甲方实现个人职业目标。

三、协议履行与终止

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年。协议期间，如甲方因个人原因需提前终止协议，须提前一个月书面通知乙方，并支付相当于一个月工资的违约金。例如，若甲方在协议期内因个人健康原因无法继续工作，需按照上述规定操作，否则将承担违约责任。

(2)乙方在协议期间如需终止协议，亦应提前一个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的经济补偿。若甲方在此期间已支付的费用或完成的业绩，乙方应按合同约定给予相应的报酬。例如，乙方因公司业务调整需调整岗位，将提前一个月通知甲方，并支付相应补偿。

(3)协议终止后，双方应按照国家有关法律法规及本协议约定，办理相关手续，包括但不限于办理离职手续、归还公司物品、结清工资等。例如，甲方离职时，需将工作证、钥匙等公司物品归还，并结清所有工资、奖金及报销款项。协议终止后，双方不得因协议终止而产生任何争议，如产生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。