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高校毕业生就业协议书用A3的纸打印

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方为高校毕业生（以下简称“毕业生”）与用人单位（以下简称“单位”）。毕业生姓名为[毕业生姓名]，性别[性别]，出生年月[出生年月]，身份证号码[身份证号码]，毕业院校为[毕业院校]，所学专业为[所学专业]，学历为[学历]，毕业时间为[毕业时间]。单位名称为[单位名称]，法定代表人为[法定代表人]，单位地址为[单位地址]，联系电话为[联系电话]，电子邮箱为[电子邮箱]。毕业生与单位经过充分沟通，就毕业生就业事宜达成一致，特订立本协议。

(2)毕业生在签订本协议前，已向单位提交了完整的求职材料，包括但不限于个人简历、学历证书、获奖证书等，并已通过单位的面试和体检。毕业生承诺提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，愿承担相应的法律责任。毕业生在校期间表现良好，成绩优异，具备较强的专业能力和综合素质，曾获得[奖项名称]等奖励，并在[项目名称]项目中担任[职务]，积累了丰富的实践经验。

(3)单位承诺为毕业生提供与所学专业相符的就业岗位，岗位名称为[岗位名称]，岗位类别为[岗位类别]，工作地点为[工作地点]。单位将为毕业生提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，具体金额为[具体金额]。同时，单位将为毕业生提供良好的工作环境和职业发展平台，包括完善的培训体系、晋升通道和福利保障。毕业生在签订本协议后，将正式成为单位的一名员工，享受单位规定的各项权益。

二、就业意向

(1)毕业生就业意向明确，希望在[行业领域]行业从事[专业领域]相关岗位工作。根据我国近年来[行业领域]行业的发展态势，预计到2025年，该行业人才缺口将达到[人才缺口数量]，毕业生对该领域的就业前景充满信心。毕业生曾在实习期间参与[项目名称]项目，负责[具体职责]，项目成功后获得了[项目成果]，这使毕业生对自身在[专业领域]的专业能力有了更加深刻的认识。

(2)毕业生希望在单位从事[具体岗位]工作，以便在专业领域内快速成长。根据我国《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，[专业领域]行业将成为国家重点发展的战略新兴产业之一，预计未来五年内，该领域的企业数量将增长[企业数量增长百分比]。毕业生相信，加入单位能够紧跟行业发展趋势，把握发展机遇，实现个人职业目标。

(3)毕业生希望在单位获得以下方面的成长与提升：专业技能、团队协作、项目管理、沟通能力等。据《中国大学生就业报告》显示，具备这些能力的毕业生在职场中的竞争力显著提高。毕业生在校期间积极参与各类社团活动，担任[社团职务]，锻炼了团队协作和沟通能力；同时，通过参与[项目名称]项目，提升了项目管理能力。毕业生期望在单位能够将这些能力运用到实际工作中，为单位的持续发展贡献力量。

三、协议内容

(1)本协议旨在明确毕业生与单位之间的就业关系，确保双方权益得到保障。毕业生同意在签订本协议后，按照单位规定的时间到单位报到，并正式成为单位的一名员工。毕业生在单位工作期间，应遵守国家法律法规、单位规章制度及行业规范，履行岗位职责，完成单位分配的工作任务。单位则承诺为毕业生提供相应的劳动条件，保障毕业生的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、休息休假等。毕业生在单位工作期间，如因工作需要，单位有权调整毕业生的工作岗位，毕业生应服从安排。

(2)本协议约定，毕业生在单位工作期间，月工资标准为[具体金额]，根据国家规定及单位薪酬制度，工资将按月支付。单位将按照国家规定为毕业生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。毕业生在单位工作期间，如因工作表现突出，可获得绩效奖金，具体金额和评定标准由单位另行制定。毕业生在单位工作期间，如发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(3)本协议有效期为[协议期限]，自双方签字盖章之日起生效。协议期满后，如双方无异议，可续签协议。在协议有效期内，如因不可抗力导致协议无法履行，双方应协商解决。毕业生在单位工作期间，如因个人原因提出离职，应提前[提前通知期限]向单位提出书面申请，并按照单位规定办理离职手续。单位在毕业生离职后，应按照国家规定和单位制度，为其办理相关社会保险的转移手续。如因单位原因导致毕业生离职，单位应按照国家规定和单位制度，给予毕业生相应的经济补偿。

四、协议双方权利义务

(1)毕业生享有在单位工作的权利，包括但不限于获得劳动报酬、社会保险、休息休假等。毕业生应按照单位规定的工作时间、地点和方式完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。毕业生有权要求单位提供必要的劳动保护措施，保障其身体健康和安全。毕业生在单位工作期间，如遇到影响其正常工作的情形，有权向单位提出意见或建议。

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