2025年度企业领导力与执行力培训协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度企业领导力与执行力培训协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同双方

1.5合同签署日期

2.培训内容

2.1培训目标

2.2培训课程

2.3培训师资

2.4培训时间

2.5培训地点

3.培训费用

3.1费用构成

3.2付款方式

3.3付款时间

3.4退款政策

4.培训安排

4.1培训计划

4.2培训进度

4.3培训评估

4.4培训调整

5.培训资料

5.1资料提供

5.2资料使用

5.3资料保管

6.培训参与

6.1参与人员

6.2参与条件

6.3参与责任

6.4参与奖励

7.培训效果

7.1效果评估

7.2效果反馈

7.3效果跟踪

8.合同履行

8.1履行方式

8.2履行责任

8.3履行监督

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除责任

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3生效文件

13.合同附件

13.1附件一：培训计划

13.2附件二：培训师资简介

13.3附件三：付款凭证

14.其他约定

14.1合同变更

14.2合同解除

14.3合同终止

14.4合同解除后的责任承担

14.5合同解释

14.6合同效力

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

本合同签订于2025年，鉴于甲方（企业名称）为提升企业领导力与执行力，提高员工综合素质，决定开展2025年度企业领导力与执行力培训。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在2025年度企业领导力与执行力培训中的权利、义务和责任，确保培训工作顺利进行。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。

1.4合同双方

甲方：企业名称

乙方：培训机构名称

1.5合同签署日期

本合同于2025年1月1日签署。

2.培训内容

2.1培训目标

（1）提高领导力，提升团队协作能力；

（2）增强执行力，提高工作效率；

（3）掌握沟通技巧，提升人际关系处理能力；

（4）培养创新思维，激发员工潜能。

2.2培训课程

（1）领导力提升；

（2）执行力培养；

（3）沟通技巧；

（4）团队建设；

（5）创新思维。

2.3培训师资

乙方将聘请具有丰富实战经验和专业背景的讲师进行授课。

2.4培训时间

2025年2月至2025年12月，每月至少举办一次培训。

2.5培训地点

甲方指定地点或乙方提供的培训场地。

3.培训费用

3.1费用构成

（1）讲师费用；

（2）场地费用；

（3）资料费用；

（4）其他相关费用。

3.2付款方式

甲方应在培训开始前支付全部培训费用。

3.3付款时间

甲方应在收到乙方开具的发票后15个工作日内支付培训费用。

3.4退款政策

如甲方因特殊原因需取消培训，应在培训开始前30个工作日通知乙方，甲方需承担已发生费用的50%作为违约金。

4.培训安排

4.1培训计划

乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程安排等。

4.2培训进度

乙方应按培训计划执行，并及时向甲方汇报培训进度。

4.3培训评估

培训结束后，乙方应组织参训人员进行培训效果评估，并将评估结果反馈给甲方。

4.4培训调整

如遇特殊情况，乙方有权对培训计划进行调整，并及时通知甲方。

5.培训资料

5.1资料提供

乙方应提供本次培训所需的教材、讲义等资料。

5.2资料使用

参训人员应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播。

5.3资料保管

乙方负责培训资料的保管，确保资料完整、安全。

6.培训参与

6.1参与人员

甲方指定参训人员名单，并确保参训人员具备参加培训的条件。

6.2参与条件

6.3参与责任

参训人员应遵守培训纪律，认真听讲、积极参与互动。

6.4参与奖励

对在培训中表现突出的参训人员，甲方将给予一定的奖励。

8.合同履行

8.1履行方式

甲乙双方应按照本合同约定，全面履行各自的义务。

8.2履行责任

甲方负责提供培训所需的场地、设备等条件，并确保参训人员按时参加培训。

乙方负责按照合同约定提供培训服务，确保培训质量。

8.3履行监督

甲方有权对乙方提供的服务进行监督，确保培训内容符合合同要求。

9.违约责