2025年度企业劳动合同标准版（含保密条款）.docx

2025年度企业劳动合同标准版（含保密条款）

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同内容描述

1.劳动岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：

（1）______

（2）______

（3）______

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

二、劳动报酬与福利

1.薪酬待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和公司政策，乙方将享有绩效奖金、年终奖等。

2.社会保险与福利

甲方将为乙方缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

乙方享有公司提供的其他福利，如带薪年假、员工体检、节日福利等。

三、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

①严重违反劳动纪律或公司规章制度；

②严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

③被依法追究刑事责任；

①未按照合同约定支付劳动报酬；

②未依法缴纳社会保险；

③强迫劳动或侵犯乙方合法权益。

四、保密条款

1.保密义务

乙方对本公司在业务活动中获得的商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

2.保密期限

本合同的保密条款自合同签订之日起______年内有效。

3.违约责任

如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果调整乙方的薪酬和福利。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

保障乙方的合法权益，不得非法辞退乙方。

2.乙方权利与义务

权利：

享有依法参加工会和参加职工民主管理的权利。

享有获得劳动报酬和福利的权利。

义务：

遵守公司的规章制度和劳动纪律。

保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、劳动合同的解除与终止

1.合同解除

（1）乙方提前______个月书面通知甲方，可以解除劳动合同；

（2）甲方因法定原因需要解除劳动合同，应提前______个月书面通知乙方；

（3）双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.合同终止

（1）劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同终止；

（2）乙方达到法定退休年龄或因死亡、失踪等原因无法继续履行劳动合同的，劳动合同终止；

（3）乙方因违法解除劳动合同的，劳动合同终止。

七、劳动合同的变更

1.变更条件

劳动合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

2.变更内容

劳动合同的变更内容包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。

八、争议解决

1.双方发生争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十