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高校毕业生就业协议书填写范文(六)

一、毕业生基本信息

(1)本毕业生基本信息包括但不限于姓名、性别、出生日期、民族、政治面貌、身份证号码、学历、专业、毕业院校、联系电话、电子邮箱等个人信息。姓名为XXX，性别为男/女，出生日期为XXXX年XX月XX日，民族为汉族/少数民族，政治面貌为中共党员/共青团员/群众，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXX，学历为本科/硕士/博士，专业为计算机科学与技术/金融学/会计学等，毕业院校为XX大学，联系电话为XXXXXXXXXXXX，电子邮箱为XXXXXXXXXXX。

(2)毕业生在校期间表现良好，成绩优异，曾获得校级奖学金、优秀团员、优秀学生等荣誉称号。具备扎实的专业知识和技能，熟练掌握XXX、XXX等专业技能，具备良好的沟通能力和团队合作精神。在校期间积极参与社会实践和志愿服务活动，锻炼了独立思考和解决问题的能力，为将来的职业生涯奠定了坚实的基础。

(3)毕业生对所就业单位有深入了解，对该单位的发展前景及企业文化表示认同。在校期间曾参与实习，积累了宝贵的工作经验，具备较强的适应能力和学习能力。毕业生承诺在就业单位工作期间，严格遵守国家法律法规和单位规章制度，努力工作，为单位的发展贡献自己的力量，实现个人价值和社会价值的统一。

二、就业单位信息

(1)就业单位名称为XX科技有限公司，成立于XXXX年，是一家专注于高科技领域研发、生产、销售的企业。公司总部位于XX市，占地面积约XX万平方米，员工总数超过XXX人。公司凭借强大的研发实力和丰富的市场经验，已成功研发出多款具有国际竞争力的产品，广泛应用于电子信息、智能制造、新能源等多个行业。近年来，公司年营业额持续增长，XX年度营业额达到XX亿元，同比增长XX%，市场占有率稳居行业前列。例如，公司研发的智能机器人产品在XX年度销售额达到XX亿元，同比增长XX%，成为公司新的利润增长点。

(2)XX科技有限公司拥有完善的组织架构和人才培养体系，设有研发部、生产部、销售部、人力资源部等多个部门，各部门协同作战，确保公司高效运转。公司重视人才培养，与国内外多所知名高校建立合作关系，为学生提供实习、就业机会。公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括五险一金、年终奖、带薪年假、员工体检等。此外，公司还定期举办各类培训和拓展活动，提升员工综合素质，营造积极向上的企业文化。例如，公司自2018年起实施“青年人才培养计划”，至今已培养出XX名优秀青年人才，他们在各自的岗位上取得了显著成绩。

(3)XX科技有限公司注重科技创新，拥有多项自主知识产权和专利技术。公司实验室配备了先进的研究设备和仪器，为研发团队提供有力支持。公司积极参与国家重点科研项目，与XX研究所、XX大学等科研机构合作，共同推进科技创新。近年来，公司承担了XX项国家级、XX项省级科研项目，获得XX项科技成果奖励。例如，公司研发的节能环保设备在XX年度被评为“国家重点新产品”，为公司赢得了良好的市场口碑。此外，公司还积极参与国际交流活动，与国外多家企业建立合作关系，共同开拓国际市场。

三、协议内容

(1)本协议旨在明确毕业生与就业单位之间的权利和义务，确保双方合作关系的稳定发展。毕业生同意在就业单位规定的岗位上工作，履行工作职责，遵守国家法律法规和单位规章制度。就业单位承诺为毕业生提供符合国家规定的工作条件，保障毕业生享有合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等。

(2)协议规定，毕业生在就业单位工作期间，应服从单位管理，认真完成工作任务，不断提高自身业务能力和综合素质。就业单位应为毕业生提供必要的培训和指导，帮助其成长。毕业生在试用期内，如因个人原因提出离职，需提前XX天书面通知就业单位，并按照规定办理离职手续。就业单位在毕业生试用期满后，如有特殊情况需解除协议，应提前XX天通知毕业生，并按照协议约定支付相应补偿。

(3)本协议有效期为XX年，自双方签字盖章之日起生效。协议期满后，如双方无异议，可续签协议。如因国家政策调整、单位合并、破产等原因导致协议无法继续履行，双方应协商解决。在协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、双方权利与义务

(1)毕业生作为协议的一方，享有以下权利：首先，毕业生有权获得就业单位提供的工作岗位，并要求单位提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。其次，毕业生有权按照国家相关法律法规和协议约定，获得合理的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。此外，毕业生有权享受国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、事假等。毕业生在履行工作职责的同时，有权要求就业单位提供必要的培训和学习机会，以提升个人能力和职业素养。