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黑龙江省普通高等学校毕业生就业协议书

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议双方为：甲方，即黑龙江省某普通高等学校毕业生，以下简称“毕业生”；乙方，即毕业生拟就业的单位，以下简称“用人单位”。毕业生在完成高等教育阶段学业后，根据国家关于高校毕业生就业的相关政策，结合自身实际情况，与用人单位达成就业意向，特订立本协议。毕业生在入学时，学习成绩优异，综合素质测评成绩排名专业前20%，曾获得校级奖学金三次，并积极参与各类社会实践和志愿服务活动，累计志愿服务时长超过100小时。毕业生在校期间，曾担任学生会主席，具备良好的组织协调能力和团队合作精神。

(2)用人单位为一家成立于2005年的高新技术企业，主要从事某行业产品的研发、生产和销售。该单位位于我国东北地区，占地面积20万平方米，员工总数达到500人，其中技术研发人员占30%。用人单位在业内享有较高的声誉，产品远销国内外市场，年产值超过10亿元。用人单位重视人才队伍建设，为员工提供良好的工作环境和职业发展平台，拥有完善的培训体系和晋升机制。毕业生如能加入该单位，将有机会参与重要项目的研发工作，为公司未来发展贡献力量。

(3)毕业生在签订本协议前，已对用人单位进行了详细的了解，包括企业规模、发展前景、企业文化、薪酬福利等方面。毕业生表示，选择加入该单位是基于以下原因：一是用人单位在行业内的领先地位，有利于毕业生快速成长；二是用人单位注重人才培养，为员工提供广阔的发展空间；三是用人单位的薪酬福利待遇合理，能够满足毕业生的基本生活需求。毕业生承诺，在签订本协议后，将全力以赴投入到工作中，努力提升自身能力，为用人单位创造价值。

二、就业意向

(1)毕业生根据自身专业背景和兴趣爱好，结合当前就业市场趋势，确定就业意向为进入乙方单位从事技术研发岗位。该岗位要求毕业生具备扎实的专业知识和较强的创新能力，毕业生在校期间已通过相关课程学习，并在导师指导下完成多个科研项目，积累了丰富的实践经验。毕业生期望通过在乙方单位的工作，能够将所学知识应用于实际，为我国某行业的技术进步贡献力量。

(2)毕业生对乙方单位的发展前景表示高度认可，认为该单位在行业内的领先地位和良好的市场口碑为其提供了广阔的职业发展空间。据相关数据显示，乙方单位在过去五年中，研发投入占比逐年上升，新产品研发周期缩短至平均12个月，市场占有率持续提升。毕业生期望在乙方单位工作期间，能够不断学习新知识，提升自身技能，实现个人职业价值。

(3)毕业生了解到，乙方单位注重员工培训和职业发展，为员工提供包括专业技能培训、管理能力提升等多方面的培训机会。毕业生计划在入职后，积极参加单位组织的各类培训，不断提升自己的综合素质。同时，毕业生期望通过与同事的交流与合作，积累团队协作经验，为将来在乙方单位的长期发展奠定坚实基础。毕业生坚信，在乙方单位的支持和帮助下，自己能够在职业生涯中取得优异成绩。

三、就业协议内容

(1)本就业协议明确约定，毕业生在完成学业后，应按照国家相关规定，在规定时间内到乙方单位报到工作。毕业生报到时间不得晚于毕业证书签发之日起三个月内。毕业生在报到时，应携带毕业证书、学位证书、身份证等相关证件。乙方单位应在毕业生报到后，为其办理入职手续，并安排相应的工作岗位。

(2)协议中规定，毕业生在乙方单位工作的合同期限为三年，自报到之日起计算。乙方单位承诺为毕业生提供与岗位相匹配的薪酬待遇，年薪根据毕业生所学专业、工作能力和市场行情等因素确定，并保证年薪增长率不低于市场平均水平。此外，乙方单位还将为毕业生提供五险一金等社会保障福利，并按国家规定享受法定节假日和年休假。

(3)协议还约定，毕业生在乙方单位工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，努力完成工作任务。乙方单位将为毕业生提供必要的培训和发展机会，帮助其提升职业能力。毕业生如有违反公司规章制度的行为，乙方单位有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。毕业生如有严重违反国家法律法规或公司规章制度的行为，乙方单位有权解除本协议。

四、双方权利与义务

(1)甲方（毕业生）的权利包括：在乙方单位工作期间，享有国家规定的工资待遇、福利和社会保障；有权获得乙方单位提供的职业培训和晋升机会；有权了解乙方单位的经营状况和内部管理信息；有权维护自己的合法权益，如遇不公平待遇或劳动权益受损，有权向有关部门投诉。

(2)甲方（毕业生）的义务包括：遵守国家法律法规和乙方单位的规章制度，服从工作安排，完成工作任务；保守乙方单位的商业秘密和业务信息；维护乙方单位的声誉，不得以任何方式损害乙方单位的利益；积极参与乙方单位的各项活动，提升自身综合素质。

(3)乙方（用人单位）的权利包括：根据甲方的工作表现和业绩，对其进行考核和评价；在甲方违反协议约定或规章制度时