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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度5G通信项目劳务用工管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.项目概述

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目内容

2.4项目期限

3.劳务用工管理

3.1劳务用工人员资质要求

3.2劳务用工人员招聘流程

3.3劳务用工人员培训

3.4劳务用工人员考核

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责划分

4.3工作标准

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

5.3节假日安排

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

6.4社会保险

7.工作条件与安全

7.1工作条件

7.2安全生产

7.3应急预案

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：劳务用工人员名单

11.2附件二：工作计划

11.3附件三：其他相关文件

12.合同变更与补充

12.1合同变更程序

12.2合同补充条款

13.合同终止与清算

13.1合同终止条件

13.2合同清算程序

14.其他

14.1合同解释

14.2合同生效日期

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

甲方名称：通信科技有限公司

甲方地址：省市区路号

甲方联系人：

甲方联系电话：138

1.2合同乙方

乙方名称：劳务派遣有限公司

乙方地址：省市区路号

乙方联系人：

乙方联系电话：1395678

2.项目概述

2.1项目名称

2025年度5G通信建设项目

2.2项目地点

省市区

2.3项目内容

主要包括5G基站建设、网络优化、设备安装与调试等

2.4项目期限

自2025年1月1日起至2025年12月31日止

3.劳务用工管理

3.1劳务用工人员资质要求

3.1.1具备相关专业技术资格证书

3.2劳务用工人员招聘流程

3.2.1甲方根据项目需求向乙方提出招聘需求

3.2.2乙方负责组织招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等

3.2.3乙方将合格人员名单提交甲方审核

3.3劳务用工人员培训

3.3.1乙方负责对新入职的劳务用工人员进行岗前培训

3.3.2培训内容包括项目背景、岗位职责、工作流程、安全知识等

3.3.3培训结束后，乙方应向甲方提交培训记录和合格证明

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.1.15G基站建设：负责基站设备的安装、调试、验收等

4.1.2网络优化：负责网络性能测试、故障排除、参数调整等

4.1.3设备安装与调试：负责通信设备的安装、调试、验收等

4.2职责划分

4.2.1甲方负责项目的整体协调和管理

4.2.2乙方负责劳务用工人员的日常管理和工作指导

4.2.3劳务用工人员负责具体工作任务

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1工作时间为每天8小时，每周工作5天

5.1.2遇有特殊情况，经甲方同意，可适当调整工作时间

5.2休息休假制度

5.2.1乙方应保证劳务用工人员每周至少休息1天

5.2.2劳务用工人员享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇

5.3节假日安排

5.3.1国家法定节假日按照国家规定执行

5.3.2甲方根据项目需要，可适当调整节假日安排

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.1.1劳务用工人员的工资按照甲方提供的标准执行

6.1.2工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等

6.2工资支付方式

6.2.1工资每月支付一次，于次月5日前支付到劳务用工人员指定的银行账户

6.2.2甲方应及时足额支付劳务用工人员的工资

6.3福利待遇

6.3.1乙方负责为劳务用工人员办理社会保险

6.3.2乙方负责为劳务用工人员提供住宿、交通等福利待遇

6.4社会保险

6.4.1乙方按照国家规定为劳务用工人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等

6.4.2社会保险的缴纳比例、缴费基数等按照国家规定执行

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1若甲方未能按时支付乙方劳务用工人员的工资，应向乙方支付相当于所欠工资数额的20%的违约金。

8.1.2若甲方未能按照合同约定提供必要的工作条件和安全设施