2025年度企业培训师选拔与培训考核协议书2篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度企业培训师选拔与培训考核协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2术语解释

2.双方基本信息

2.1培训师选拔方

2.2培训师培训方

3.培训目标与内容

3.1培训目标

3.2培训内容

4.培训时间与地点

4.1培训时间

4.2培训地点

5.培训方式与方法

5.1培训方式

5.2培训方法

6.培训师选拔程序

6.1选拔标准

6.2选拔流程

6.3选拔结果

7.培训考核与评估

7.1考核方式

7.2评估标准

7.3考核结果

8.培训费用及支付方式

8.1培训费用

8.2支付方式

9.双方责任与义务

9.1培训师选拔方责任

9.2培训师培训方责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密义务

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

14.其他约定

14.1其他条款

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“本合同”指2025年度企业培训师选拔与培训考核协议书。

1.1.2“培训师”指被选拔并接受培训的员工。

1.1.3“选拔方”指负责组织培训师选拔的企业。

1.1.4“培训方”指负责提供培训服务的机构。

1.2术语解释

1.2.1“选拔程序”指选拔方为确定培训师候选人所采取的一系列步骤。

1.2.2“培训内容”指培训方提供的培训课程、教材和教学资源。

1.2.3“考核结果”指培训师在培训结束后所达到的考核标准。

2.双方基本信息

2.1培训师选拔方

2.1.1公司名称：[公司名称]

2.1.2联系人：[联系人姓名]

2.1.3联系电话：[联系电话]

2.1.4电子邮箱：[电子邮箱]

2.2培训师培训方

2.2.1公司名称：[培训机构名称]

2.2.2联系人：[联系人姓名]

2.2.3联系电话：[联系电话]

2.2.4电子邮箱：[电子邮箱]

3.培训目标与内容

3.1培训目标

3.1.1提高培训师的专业知识和技能。

3.1.2培养培训师的教学方法和沟通技巧。

3.1.3增强培训师的企业文化和价值观认同。

3.2培训内容

3.2.1培训课程：包括但不限于企业文化建设、沟通技巧、教学设计、课程开发等。

3.2.3教学资源：包括但不限于案例、视频、网络资源等。

4.培训时间与地点

4.1培训时间

4.1.1培训开始时间：2025年[具体日期]

4.1.2培训结束时间：2025年[具体日期]

4.2培训地点

4.2.1培训地点：[具体地点]

5.培训方式与方法

5.1培训方式

5.1.1线上培训：通过互联网进行远程教学。

5.1.2线下培训：在指定地点进行面对面教学。

5.2培训方法

5.2.1讲座：由培训师进行知识讲解。

5.2.2案例分析：通过实际案例分析提高培训师的应用能力。

5.2.3小组讨论：促进培训师之间的交流和互动。

6.培训师选拔程序

6.1选拔标准

6.1.1具备相关领域的专业知识和技能。

6.1.3对企业文化和价值观有认同感。

6.2选拔流程

6.2.1发布选拔公告。

6.2.2报名及资格审查。

6.2.3笔试或面试。

6.2.4确定候选人名单。

6.3选拔结果

6.3.1选拔方将向培训方提供最终确定的培训师名单。

6.3.2培训方将根据名单安排培训。

7.培训考核与评估

7.1考核方式

7.1.1课堂表现：考核培训师在课堂上的参与度和表现。

7.1.2实践考核：考核培训师在实际操作中的技能和知识应用。

7.2评估标准

7.2.1知识掌握程度：考核培训师对培训内容的理解和掌握。

7.2.2技能运用能力：考核培训师在实际工作中的技能运用能力。

7.3考核结果

7.3.1培训方将对每位培训师进行考核，并给出考核结果。

7.3.2考核结果将作为培训师选拔和后续培训的重要依据。

8.培训费用及支付方式

8.1培训费用

8.1.1选拔方需支付每位培训师的培训费用为人民币[具体金额]元。

8.1.2培训费用包含但不限于课程费用、教材费用、场地费用等。

8.2支付方式

8.2.1选拔方应在培训开始前向培训方支付50%的培训费用。

8.2.2剩余50%的培训费用应在培训结束后15个工作日内支付。

8.2.3