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热门长期聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用合同：

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同年数]年。

二、工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方指定的部门从事[具体岗位]工作，并履行该岗位的职责。

2.乙方需服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

3.乙方在合同期内需严格保密甲方的商业机密和重要信息。

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的作息时间，具体以甲方通知为准。

3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及年假、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬与福利

1.甲方按照本单位薪酬制度，确定乙方的工资标准为[工资标准]元/月（税前），并根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核情况，可进行相应调整。

2.甲方于每月[发薪日期]日以货币形式支付乙方上月工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。

3.乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体以甲方通知为准。

五、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方建立健全各项劳动安全操作规程，并教育乙方严格遵守执行。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全生产制度和操作规程，确保自身及他人的人身安全。

4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

5.乙方患有职业病或因工负伤的，甲方将按照相关法律法规的规定提供相应的待遇。

六、合同变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如需续签，请提前[续签通知日期]日书面通知对方。

七、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约，违约方应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[公司法定代表人手写签名]

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：[合同签订日期]

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，甲方可根据乙方的工作表现及业务能力，决定是否续聘。如合同期未满，乙方要求解约，应提前XX个月书面通知甲方。

二、工作岗位与职责

1.乙方在聘期内担任甲方的XXXX职务，主要负责XXXX工作。具体职责包括但不限于：XXXX。

2.乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责，完成工作任务。乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的各项规章制度。

三、工作条件与保障

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，如办公场所、办公设备等，确保乙方能够正常开展工作。

2.甲方应按照国