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工资协商合同(四)7篇

篇1

甲方（雇主）：___________________________

公司名称：___________________________

公司地址：___________________________

联系电话：___________________________

法定代表人（负责人）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

员工姓名：___________________________

性别：___________________________

职位/工种：___________________________

工作单位：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

电子邮箱地址：___________________________

家庭住址：___________________________

鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，就乙方的工资事宜达成如下协议：

一、工资标准及构成

甲方同意向乙方支付的工资标准为：基本工资________元/月，岗位工资________元/月，绩效薪酬________元/月（具体计算方式详见绩效考核制度），其他补贴________元/月。具体工资构成以甲方制定的薪酬管理制度为准。

二、工资调整机制

根据乙方的工作表现、业绩及市场薪酬水平变化等因素，甲方有权对乙方的工资进行调整。调整时，甲方将提前与乙方进行协商，并征得乙方的同意。

三、工资发放时间与方式

甲方应于每月的______日将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或银行系统原因造成无法按时支付的，甲方将在顺延的第一个工作日支付。支付方式采用银行转账方式，乙方需确保提供的银行账户信息准确无误。

四、福利待遇

甲方根据国家法律法规及公司政策，为乙方提供以下福利待遇：社保、住房公积金、带薪年休假、节日福利等。具体福利待遇按照甲方制定的相关制度执行。

五、工资保密义务

甲乙双方同意，对乙方的工资收入及其他福利待遇承担保密义务，不得向第三方泄露。如有泄露，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。甲方未按约定时间支付工资的，乙方有权要求甲方支付拖欠工资及相应的经济补偿。乙方泄露工资信息的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同变更与解除

本合同的变更与解除，需经甲乙双方协商一致，并按照相关法律法规的规定进行。任何一方不得单方面变更或解除合同。

八、争议解决方式

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方还就其他有关事项进行如下约定：_____________（请根据实际情况填写相关内容）

十、合同的生效与履行

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，确保合同的履行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话或邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经过友好协商，甲乙双方就工资事宜达成如下协议：

第一条合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方工作期间的工资标准及支付办法，确保双方权益，促进劳动关系和谐稳定。

第二条工资标准与构成

1.工资标准：乙方的月工资标准为人民币____元（大写：____元整）。

2.工资构成：工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资的等（具体构成项目可根据实际情况调整）。

第三条工