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签订（变更、续签）劳动合同职工花名册7篇

篇1

1.劳动合同签订（变更、续签）时间：XXXX年XX月XX日。

2.劳动合同签订（变更、续签）地点：本公司办公室。

4.劳动合同签订（变更、续签）内容：详见附件《劳动合同签订（变更、续签）具体内容》。

二、职工花名册

1.序号：1

2.姓名：张三

3.性别：男

4.年龄：XX岁

5.学历：本科

6.入职时间：XXXX年XX月XX日

7.离职时间：暂无

8.工作地点：本公司办公室

9.工作岗位：行政部主管

10.工资待遇：月薪XX元

11.序号：2

12.姓名：李四

13.性别：女

14.年龄：XX岁

15.学历：硕士

16.入职时间：XXXX年XX月XX日

17.离职时间：暂无

18.工作地点：本公司办公室

19.工作岗位：财务部主管

20.工资待遇：月薪XX元

21.序号：3

22.姓名：王五

23.性别：男

24.年龄：XX岁

25.学历：本科

26.入职时间：XXXX年XX月XX日

27.离职时间：暂无

28.工作地点：本公司办公室

29.工作岗位：销售部经理

30.工资待遇：月薪XX元

31.序号：4

32.姓名：赵六

33.性别：女

34.年龄：XX岁

35.学历：专科

36.入职时间：XXXX年XX月XX日

37.离职时间：暂无

38.工作地点：本公司办公室

39.工作岗位：客服部主管

40.工资待遇：月薪XX元

1.双方的权利和义务：本公司与员工签订（变更、续签）劳动合同后，双方应严格遵守国家法律法规，按照合同约定履行各自的权利和义务。本公司应保障员工的合法权益，员工应遵守本公司的规章制度，履行工作职责。

2.工资待遇及调整机制：本公司将根据员工的工作表现、能力和市场情况，合理调整员工的工资待遇。具体调整机制详见附件《工资待遇及调整机制》。

3.工作时间和休息休假：本公司将按照国家法律法规和合同约定，合理安排员工的工作时间和休息休假。具体安排详见附件《工作时间和休息休假安排》。

4.保险和福利：本公司将为员工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。具体保险和福利政策详见附件《保险和福利政策》。

5.保密义务和竞业限制：员工在任职期间及离职后，应遵守本公司的保密义务和竞业限制，不得泄露公司商业机密和客户信息。具体保密义务和竞业限制条款详见附件《保密义务和竞业限制条款》。

6.合同解除和终止：双方可按照国家法律法规和合同约定，协商解除或终止劳动合同。具体解除和终止条款详见附件《合同解除和终止条款》。

篇2

一、合同概述

本合同旨在明确双方的权利和义务，规范劳动合同的签订、变更、续签流程，确保公司用工的规范性和员工的合法权益。

二、合同内容

1.劳动合同签订

（1）公司录用员工时，应与员工签订正式劳动合同。劳动合同应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、保险福利等。

（2）劳动合同签订前，公司应告知员工合同条款，并给予员工充分的时间阅读和理解。员工有权要求公司对合同条款进行解释和说明。

（3）劳动合同签订后，双方应认真履行合同条款，确保合同的规范性和有效性。

2.劳动合同变更

（1）因工作需要从其他部门调动员工时，应事先与员工协商，并签订变更劳动合同协议。协议中应明确变更后的工作内容、工作地点、劳动报酬等。

（2）变更劳动合同协议签订后，公司应及时将协议内容告知员工，并告知员工变更后的工作职责和要求。员工应积极配合公司的调动安排。

3.劳动合同续签

（1）劳动合同到期前，公司应提前与员工协商续签事宜。双方应根据实际情况协商续签后的合同条款，确保员工的权益得到保障。

（2）续签劳动合同前，公司应再次告知员工合同条款，并解答员工的问题和疑虑。员工有权要求公司对合同条款进行解释和说明。

（3）续签劳动合同后，双方应继续认真履行合同条款，确保合同的规范性和有效性。

三、职工花名册

1.公司应建立职工花名册，记录员工的姓名、性别、出生日期、联系方式等基本信息。花名册应定期更新，确保信息的准确性和完整性。

2.公司应对职工花名册中的信息进行保密，未经员工同意，不得泄露员