自主招用合同5篇.docx

自主招用合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方招用乙方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为XX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

2.乙方工资标准为每小时XX元，具体劳动报酬根据乙方的工作表现、工作成果以及甲方的效益情况有所调整。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳工伤保险费，保障乙方在工作过程中发生意外时的医疗和补偿。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，如年终奖、节日津贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.甲方负责为乙方进行必要的职业危害防护教育，并提供相应的防护用品。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

2.甲方有权对乙方进行教育和处罚，但不得侵犯乙方的人身自由和尊严。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方拒不提供身份证明等必要材料的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭或撤销的。

5.甲方应当提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同。在试用期内提前XX日通知乙方即可解除劳动合同。甲方违反规定解除劳动合同的，应当支付相应的经济补偿金。

6.乙方解除劳动合同的，应当提前XX日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前XX日通知甲方即可解除劳动合同。因乙方原因导致劳动合同解除的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和损失赔偿责任。

7.双方协商一致的，可以解除或终止劳动合同。解除或终止劳动合同后，双方应当办理相关手续，结清工资报酬和社会保险等相关费用。同时，双方应当保守对方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用对方的商业秘密和保密信息谋取个人利益。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同。本合同旨在明确双方自主招用过程中的权利与义务，保障双方的合法权益。

一、合同背景

鉴于甲方需要招聘符合其业务需要的特定人才，乙方自愿申请并被甲方选拔录用，为明确双方权利和义务，特订立本合同。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求从事__________岗位的工作。工作内容详见岗位说明书，包括工作职责、岗位职责等。工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

甲方的正常工作时间为每周五天工作制，每日八小时工作制。具体作息时间按照国家法定规定执行。甲方根据国家相关法规保障乙方的休息休假权益。

四、薪资待遇及福利

乙方的基本工资为每月_____