酒店的劳务合同常用版样板8篇.docx

酒店的劳务合同常用版样板8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX酒店有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX岗位工作，工作地点位于XXXX。甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行XX班制工作，每日工作时间XX小时，每周工作XX天。甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。乙方享有国家规定的法定节假日及休假日，具体休假时间双方协商确定。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为税前人民币XX元。试用期的工资标准为税前人民币XX元。甲方有权根据经营状况和乙方的表现，对乙方的工资待遇进行调整。乙方享有公司规定的各项津贴和奖金。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方可根据乙方的表现和有关规定，为乙方提供其他福利待遇，具体内容双方协商确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，保障乙方在工作中的安全与健康。甲方对从事有职业危害作业的乙方，提供职业健康检查和相应的职业危害防护措施。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方因故不能履行合同的，经甲方同意，可以解除本合同；

3.甲方因经营状况发生变化，确需裁减人员的，可解除本合同；

4.乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，甲方在提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

6.甲方在法定节假日前应提前三十日将解除合同的日期以书面形式通知乙方，以便乙方做好生产、生活安排。

7.乙方解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理好相关交接手续。

八、其他事项

1.甲乙双方可另行签订培训协议，作为本合同的附件，并约定服务期和违约金。

2.甲乙双方可另行签订保密协议，作为本合同的附件，并约定竞业限制和违约金。

3.甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

4.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

6.特别提示：乙方在签订本合同时已充分了解其内容和法律后果，并自愿同意遵守本合同的约定。如有违反，愿意承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事酒店服务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事酒店服务工作，具体岗位为_________。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_______