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旅游管理学院十四五规划

一、总体要求与目标

(1)面对新时代旅游管理行业的发展机遇与挑战，我院十四五规划坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本路线和基本方略，深入实施旅游强国战略，紧紧围绕国家教育现代化建设总体布局，紧密结合旅游业高质量发展需求，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，以立德树人为根本任务，以提高人才培养质量为核心，以服务经济社会发展为宗旨，以推进教育现代化为目标，努力建设成为在全国具有较高知名度、较强影响力、特色鲜明的旅游管理学院。

(2)本规划提出的发展目标是，到2025年，我院在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际合作交流等方面取得显著成效。具体而言，人才培养方面，我们将优化专业结构，培养一批具有国际视野、创新精神和实践能力的高素质旅游管理人才；科学研究方面，我们将加强学科建设，提升科研水平，产出高水平科研成果，服务旅游业发展；社会服务方面，我们将发挥学科优势，积极参与旅游业发展规划、政策咨询、行业标准制定等工作，为旅游业发展提供智力支持；文化传承创新方面，我们将弘扬旅游文化，推动旅游与文化、旅游与科技、旅游与教育等领域的融合发展；国际合作交流方面，我们将深化国际合作与交流，提升我院的国际影响力。

(3)为了实现上述目标，我们将坚持以下原则：一是坚持党的领导，加强党的建设，确保发展规划的正确方向；二是坚持需求导向，紧密对接国家战略和区域经济发展需求，优化专业设置和课程体系；三是坚持质量为本，全面提升人才培养质量，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人；四是坚持开放合作，加强国内外交流与合作，提升我院的国际化水平；五是坚持改革创新，深化教育体制改革，激发办学活力，推动学院高质量发展。通过以上措施，为我国旅游管理教育事业发展贡献力量。

二、重点任务与实施路径

(1)重点任务一：深化专业结构调整与优化。我们将根据市场需求和行业发展动态，对现有专业进行梳理和调整，增设新兴专业，如智慧旅游、文化旅游管理等，同时强化传统专业的内涵建设，提升专业竞争力。实施路径包括：开展市场调研，分析行业发展趋势；加强与行业企业的合作，共同制定人才培养方案；优化课程体系，引入行业前沿知识和技能。

(2)重点任务二：加强师资队伍建设。我们将通过引进和培养相结合的方式，打造一支结构合理、素质优良、具有国际视野的师资队伍。实施路径包括：引进具有丰富实践经验和学术背景的高层次人才；实施青年教师成长计划，提供培训和支持；鼓励教师参与国际学术交流，提升学术水平。

(3)重点任务三：提升科研创新能力。我们将加大科研投入，鼓励教师和学生参与科研项目，提升科研成果的转化率。实施路径包括：设立科研基金，支持教师和学生开展创新研究；搭建科研平台，促进学科交叉融合；加强与国内外高校和科研机构的合作，共同开展科研项目。

三、保障措施与预期成效

(1)保障措施一：加强组织领导。成立规划实施领导小组，负责统筹规划实施工作，明确各部门职责，形成工作合力。建立健全规划实施协调机制，定期召开会议，研究解决规划实施过程中的重大问题。确保规划目标的实现，提高工作效率。

(2)保障措施二：完善政策支持体系。制定相关政策措施，加大对旅游管理学院的经费投入，保障规划实施所需资金。优化资源配置，提高资金使用效益。同时，加强与政府、企业、社会各界的合作，拓宽资金来源渠道，形成多元化投入机制。

(3)保障措施三：强化监督检查。建立健全规划实施监督检查机制，定期对规划实施情况进行评估和考核。对规划实施过程中存在的问题，及时进行整改。确保规划各项任务按时保质完成，为我国旅游管理教育事业的发展贡献力量。预期成效方面，到2025年，我院将实现人才培养质量显著提升，学科建设取得突破，科研创新能力增强，社会服务能力明显提高，国际合作与交流更加深入，为我国旅游业发展培养一批高素质人才，为推动旅游业高质量发展做出积极贡献。