2025年度企业新员工入职培训保密协议范本.docx

2025年度企业新员工入职培训保密协议范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、保密协议内容

1.保密信息

本协议所指的保密信息包括但不限于甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、财务信息等。

2.保密义务

乙方同意在入职后，对上述保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。

乙方保证在离职后，继续履行保密义务，不得利用在甲方任职期间所获得的保密信息进行不正当竞争或损害甲方利益。

二、保密期限

本保密协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。

三、违约责任

乙方违反本保密协议，泄露或使用保密信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

四、其他

本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的培训内容进行监督和评估，如发现培训内容不符合要求，有权要求乙方进行调整。

有权根据企业需求调整培训计划，但应按照本协议约定的程序通知乙方。

义务：

在协议规定的时间内安排员工参加培训，并按照协议约定支付培训费用。

为乙方提供必要的培训场地和设施，以及培训过程中的必要协助。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照协议要求提供培训服务后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。

如因甲方原因导致培训服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照协议约定的时间、内容、质量和方式提供培训服务。

对甲方提供的员工个人信息和培训内容保密，不得泄露给第三方。

六、培训内容与质量

1.培训内容

乙方提供的培训内容应包括但不限于企业文化、岗位技能、职业素养等。

培训内容应符合甲方企业的实际需求，并确保培训质量。

2.培训质量

甲方有权对培训质量进行评估，包括培训师的专业性、培训内容的实用性等。

如培训质量不符合要求，甲方应在培训结束后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。

七、付款方式与期限

1.预付款

协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定阶段的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有培训服务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故取消培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训师费用、场地费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定的时间、内容、质量或方式提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的培训服务不符合协议要求，应负责免费重新培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本保密协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本保密协议的组成部分，具有与本保密协议同等的法律效力。

2.解除

除本保密协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本保密协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本保密协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本保密协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行保密协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决保密协议的履行问题，如变更保密协议内容或解除保密协议等。

十一、争议解决

1.协商

本保