最新2024临时用工合同范本5篇.docx

最新2024临时用工合同范本5篇

篇1

甲方（用工单位）：__________

乙方（临时用工人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本临时用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，若甲方需要继续雇佣乙方，双方可另行签订用工合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事______工作。

2.乙方的工作内容、职责和要求等，应按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需加班，应按照国家的法律法规执行。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体时间按照甲方的安排执行。

四、工资待遇及支付方式

1.乙方的工资标准为______元/月。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方支付工资时，应同时支付工资清单。

4.若乙方提供劳务的性质发生变动或乙方的工作表现优异，甲方可对乙方的工资进行相应的调整。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.若乙方在用工期间患病或非因工负伤，按照国家的法律法规执行。

3.乙方享有国家规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应在甲方的指导下进行工作，遵守安全操作规程。

3.若乙方从事的工作存在职业危害，甲方应采取有效的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2.若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.若甲乙双方在合同期内需要变更合同条款，应协商一致并签订书面协议。

2.若乙方有下列情形之一，甲方可立即解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.若甲方需要解除本合同，应提前告知乙方，并按照国家的法律法规执行。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任及争议解决方式：____________（此处自行添加具体条款）。

篇2

临时用工合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号]

联系电话：[手机号]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：____。

2.乙方的工作地点为：____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间安排如下：

-上午：____

-下午：____

-中午休息时间：____

-下午休息时间：____

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。具体休息日期为：每周的____。

3.法定节假日和特殊情况下的工作安排按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：____元。支付时间为每月的____日。支付方式：银行转账/现金。具体账户信息如下：

-银行名称：____银行

-账户名称：____账户

-账号：____账号

2.甲方保证乙方的工作报酬不低于当地的最低工资标准。如遇特殊情况，甲方需提前告知乙方，并征得乙方的同意后，方可调整劳动报酬。

3.甲方在支付劳动报酬时，应当为乙方出具相应的工资清单。工资清单应当详细记录乙方的工资组成和各项扣除情况。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳工伤保险费，具体缴纳比例为：工伤保险费总额____%。乙方个人承担比例为：工伤保险费总额____%。具体缴纳方式如下：每月从乙方的工资中扣除应由乙方承担的部分，剩余部分由甲