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劳务派遣合同新6篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，电话：XXXX，传真：XXXX，邮政编码：XXXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，电话：XXXX，传真：XXXX，邮政编码：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》及《XXXX》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员及人数

甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方工作。派遣人员名单详见附件。

三、工作任务及要求

乙方安排派遣人员从事XX工作，具体工作任务及要求如下：

（请详细描述工作任务及要求）

四、工作时间和休息休假

乙方保证派遣人员每周至少休息XX日，每日工作不超过XX小时。因特殊原因需要延长工作时间的，需提前告知甲方，并征得派遣人员同意。

五、劳动报酬及支付方式

乙方按月向甲方支付劳务费用，具体费用包括派遣人员的工资、社会保险费、住房公积金等。甲方负责按时足额向派遣人员支付劳动报酬。

六、社会保险及福利待遇

乙方需为派遣人员缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方负责为派遣人员办理社会保险关系转移手续。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

（请详细描述违约责任）

八、其他约定

1.乙方需向甲方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。甲方负责监督派遣人员的工作环境和安全。

2.乙方应按时向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。甲方负责按时足额向派遣人员支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方需遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得安排派遣人员从事违法活动或违反甲方规章制度的工作。甲方负责监督派遣人员的工作表现和行为规范，确保派遣人员不违反国家法律法规和甲方规章制度。

4.双方需保守商业秘密和个人隐私，不得泄露或滥用对方的商业机密和个人信息。甲方负责监督派遣人员保守商业秘密和个人隐私的行为规范。

5.双方需共同协商解决劳务派遣过程中出现的问题和纠纷。如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。甲方负责协调派遣人员与乙方之间的沟通和协商工作。

6.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方负责协商补充协议的具体内容和条款。

7.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方负责保管派遣人员的档案和劳动合同等相关资料。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX

乙方（用工单位）：XXX

丙方（派遣员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙丙三方遵循协商一致、公平、公正、诚实信用的原则，订立本劳务派遣合同。

第一部分劳动合同

一、合同期限

1.合同签订之日起至丙方在乙方单位实际工作满XX年止。若丙方在试用期被辞退，则合同自试用期满之日起终止。

2.合同签订之日起至丙方在乙方单位实际工作满XX年止，若乙方辞退丙方，则合同自辞退之日起终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事XX工作。丙方应履行乙方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保丙方的安全与健康。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家的工时制度，丙方享有相应的休息休假权利。

2.加班加点应由乙方与丙方协商后确定，并按规定支付加班加点工资或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方应按月支付丙方工资，工资标准不得低于当地的最低工资标准。

2.乙方应按规定支付丙方的加班加点工资、绩效奖金等。

五、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方应按国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费。

2.乙方应按规定支付丙方的加班加点工资、绩效奖金等。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同的相关内容。

2.乙方辞退丙方或丙方提出辞职的，应按规定提前告知对方，并办理相关手续。

3.合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按规定支付丙方的经济补偿金。

七、争议解决

1.甲乙丙三方因合同履行发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以