通用版正规劳动合同7篇.docx

通用版正规劳动合同7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

身份证号码：[员工身份证号码]

#鉴于：

甲方是一家合法注册的企业，拥有独立法人资格，经营[经营范围]业务。乙方是具备相应专业知识和技能的劳动者。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

#一、合同期限

1.试用期：本合同自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期为[试用期时长]天。在试用期内，双方可提前三日书面通知对方解除劳动合同。

2.正式期限：试用期满后，本合同自[正式期限开始日期]起至[正式期限结束日期]止。合同期满前，双方可提前三十日书面通知对方续签或解除劳动关系。

#二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作，并按照甲方的要求完成工作任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点在[工作地点]。甲方可以根据实际需要调整乙方的工作地点。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每周[工作时间制度]，每周工作[工作时间小时数]小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：甲方保证乙方每周至少休息一日，并在法定节假日和婚假、产假等法定假期给予乙方相应的休假。具体休假政策按照甲方规定执行。

#四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由[工资构成项目]组成，具体数额为[工资数额]元/月。甲方可以根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

2.支付方式：甲方每月[支付工资日期]前向乙方支付工资，具体支付形式为[支付方式]。甲方不得拖欠乙方的工资。

3.加班加点待遇：乙方在法定假期、休息日或工作日延长工作时间的，甲方应按照法律法规的规定支付加班加点待遇。具体待遇按照甲方规定执行。

#五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例按照当地规定执行。

2.福利：甲方可以根据实际情况为乙方提供交通补贴、通讯补贴、餐补等福利待遇。具体补贴标准按照甲方规定执行。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，如发放劳动保护用品、定期健康检查等。具体保护措施按照甲方规定执行。

2.劳动条件：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件，如工作环境、设备设施等。具体劳动条件按照甲方规定执行。

3.职业危害防护：甲方应当告知乙方可能存在的职业危害及防护措施，并为乙方提供必要的防护用品。具体防护措施按照甲方规定执行。

#七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：甲方应当依法制定和完善规章制度，包括考勤制度、奖惩制度、财务制度等，并公示或告知乙方。乙方应当遵守甲方的规章制度。

2.劳动纪律：乙方应当遵守甲方的劳动纪律，包括遵守工作时间、保持工作场所整洁卫生、爱护公司财产等。具体劳动纪律按照甲方规定执行。

#八、保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方应当对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露或私自使用相关信息。具体保密事项按照甲方规定执行。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方相同或相似的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或提供服务。具体竞业限制条款按照甲方规定执行。

#九、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致后，可以书面变更本合同的相关条款。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同解除：双方协商一致后，可以书面解除本合同。合同解除后，双方应按照规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。具体解除程序按照甲方规定执行。

3.合同终止：本合同期满前，双方未提出续签

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]