《请假审批单范例》课件.ppt

**********************请假审批单范例请假审批单的重要性1合理安排工作确保员工请假期间工作正常进行。2提高工作效率减少因请假而导致的延误和损失。3维护公司利益避免因随意请假而造成的人力资源浪费。请假审批单的主要内容员工基本信息姓名、工号、部门等，用于识别请假人身份。请假时间请假开始时间和结束时间，明确请假期间。请假天数请假总天数，便于统计和管理。请假类型如事假、病假、婚假等，区分不同的请假原因。请假原因详细说明请假理由，用于审核评估。审批意见上级领导和人事部门的审批意见，记录审批结果。审批签字审批人签字，确认审批结果。请假审批单的填写要求完整信息请确保填写所有必要信息，例如姓名、部门、请假时间等。日期准确请填写准确的请假开始和结束日期，避免时间误差。原因清晰请详细说明请假原因，方便审批人员理解。请假类型概述事假因个人原因需要休息的假期，如探亲、旅游等。病假因患病或受伤而需要休息的假期，需提供相关证明。婚假员工结婚时享有的假期，一般为3-7天。丧假因直系亲属去世而需要休息的假期，一般为3-5天。事假事假概述事假是员工因个人原因需要请假，例如处理私人事务、探亲访友等，不需要提供证明材料的假期。事假申请员工需提前向公司提出事假申请，并说明请假事由，经领导批准后即可休假。事假天数事假一般不超过3天，具体天数根据公司规定和员工实际情况而定。病假请假原因由于疾病或身体状况不佳而无法工作，需要请假休养。证明文件一般需要提供医院开具的诊断证明或病假证明。请假时长根据病情轻重和医生的建议，请假时长可短可长。婚假结婚登记之日起，可享受3天婚假。结婚登记后，需尽快向单位提交请假申请。婚假期间，需提交结婚证复印件。丧假定义丧假是指职工因直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，需要办理丧事而请假的假期。时长丧假一般为3天，直系亲属之外的其他亲属丧假时间可以根据情况缩短或延长。产假1法律规定根据法律规定，女职工产假为98天，其中产前15天，产后158天。2生育津贴女职工产假期间，可以享受生育津贴，津贴标准由各地政府规定。3申请材料需要提供结婚证、准生证、生育证明等材料。探亲假探望父母员工可以申请探望父母，尤其是年迈的父母。探望配偶父母员工也可以申请探望配偶的父母，尤其是当配偶父母需要帮助时。探望子女员工可以申请探望子女，特别是当子女需要父母陪伴时。年休假年休假制度根据国家法律规定，员工每年享有法定年休假。休假时长年休假时长根据工龄计算，时长会逐渐增加。休假申请员工需要提前向公司提交年休假申请，经批准后方可休假。其他假期带薪年假根据国家规定，员工享有带薪年假，具体天数根据工龄计算。调休员工可根据公司规定申请调休，将法定节假日调整到其他时间休息。其他特殊假期公司根据实际情况，可为员工提供其他特殊假期，例如陪产假、哺乳假等。请假审批流程员工申请员工填写请假审批单，并提交给直属领导。领导审核领导审核请假理由和时间，并签署审批意见。人事审批人事部门根据领导意见进行审批，并最终确认请假。上级领导审核1确认请假理由验证请假理由是否合理2评估工作影响判断请假对工作进度是否有影响3审批权限判断是否具备审批权限人事部门审批1审核申请人事部门负责对请假申请进行审核，确保申请符合公司规定。2核实信息审核人员会核实申请人的身份、请假时间和请假原因等信息。3审批流程根据公司制度，人事部门会根据不同的请假类型进行审批。4通知结果审核通过后，人事部门会通知员工，并记录审批结果。通知员工1审批结果通知通过邮件、短信等方式，通知员工请假审批结果。2请假单签收员工签收请假单，确认已收到审批结果。3记录归档将审批后的请假单存档，以便日后查阅。请假审批单填写范例请假审批单是员工请假的凭证，也是公司管理员工请假的依据。因此，填写请假审批单时需要认真仔细，确保信息准确无误。以下是一个请假审批单的填写范例，供大家参考。姓名与部门姓名填写申请人姓名，确保准确无误。部门填写申请人所属部门，以便进行审批流程的分配。请假时间开始时间请假开始日期和时间。结束时间请假结束日期和时间。请假天数准确填写请假天数必须准确无误，避免出现误差。单位明确请假天数的单位应为天数，例如：3天、5天等。请假原因身体不适，需要休息治疗家庭成员突发状况，需照顾个人行程安排，需外出个人学习考试，需备考上级领导审核意见批准同意员工请假拒绝不同意员工请假