二零二四年度建筑工地塔吊操作人员培训及安全责任合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度建筑工地塔吊操作人员培训及安全责任合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

2.培训目的与目标

2.1培训目的

2.2培训目标

3.培训内容与安排

3.1培训内容

3.2培训时间

3.3培训地点

3.4培训方式

4.培训师资及教材

4.1师资力量

4.2教材选用

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.培训考核与认证

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3认证方式

7.安全责任与义务

7.1操作人员安全责任

7.2培训机构安全责任

7.3施工单位安全责任

8.合同期限与解除

8.1合同期限

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.合同附件

12.1培训计划

12.2培训签到表

12.3考核成绩单

12.4认证证书

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2通知与送达

13.3合同份数

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：建筑公司

乙方：安全培训中心

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式

2.培训目的与目标

2.1培训目的

为提高建筑工地塔吊操作人员的安全意识和操作技能，预防事故发生，确保施工安全。

2.2培训目标

使操作人员掌握塔吊的基本原理、操作规程、安全注意事项以及应急处置措施。

3.培训内容与安排

3.1培训内容

包括但不限于塔吊的结构、原理、操作程序、安全规程、维护保养、故障排除等。

3.2培训时间

共计5天，每天6小时。

3.3培训地点

市区路号建筑公司培训室。

3.4培训方式

采用理论教学与实际操作相结合的方式，包括课堂讲解、案例分析、现场教学、实操练习等。

4.培训师资及教材

4.1师资力量

乙方提供具备丰富塔吊操作经验和教学经验的教师进行授课。

4.2教材选用

乙方选用符合国家相关规定的塔吊操作培训教材。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用

每人2000元，共计10000元。

5.2支付方式

甲方应在合同签订后5个工作日内支付培训费用。

6.培训考核与认证

6.1考核方式

培训结束后，乙方将组织考核，包括理论考核和实操考核。

6.2考核标准

6.3认证方式

考核合格者，乙方将颁发《塔吊操作人员资格证书》。

8.合同期限与解除

8.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.2合同解除条件

8.2.1甲方原因：甲方单方面解除合同，需提前30日书面通知乙方，并支付乙方相应的违约金。

8.2.2乙方原因：乙方未能按照合同约定提供合格的培训服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收取的培训费用。

8.2.3不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同，互不承担违约责任。

8.3合同解除程序

8.3.1双方协商一致，签订合同解除协议。

8.3.2单方面解除合同，需书面通知对方，并保留相关证据。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1甲方未按时支付培训费用。

9.1.2乙方未按合同约定提供培训服务。

9.1.3双方未按合同约定履行其他义务。

9.2违约责任承担

9.2.1甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金为每日应付款金额的千分之五。

9.2.2乙方未按合同约定提供培训服务，应退还甲方已支付的培训费用，并支付相应的违约金。

9.2.3双方未按合同约定履行其他义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

10.2争议解决机构

仲裁委员会。

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

11.2合同修改程序

对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并签订补充协议。

12.合同附件

12.1培训计划

12.2培训签到表

12.3考核成绩单

12.4认证证书

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

因地震、洪水、火灾等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违