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毕业生就业协议书(精选15)

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为毕业生（以下简称“毕业生”）和用人单位（以下简称“单位”）。毕业生系XX大学XX学院XX专业XX级学生，学号为XXXXXXX。毕业生在大学期间学习成绩优异，综合素质高，曾获得XX奖项，具备扎实的专业知识和较强的实践能力。毕业生在校期间积极参与各类社会实践和志愿服务活动，表现出良好的团队协作精神和职业素养。

(2)单位是一家专注于XX领域的知名企业，成立于XXXX年，总部位于XX市。单位业务范围涵盖XX、XX、XX等多个领域，拥有XX家子公司，员工总数超过XX人。单位致力于为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间，近年来连续被评为“最佳雇主”、“最具社会责任感企业”等荣誉称号。本次招聘的岗位为XX，主要负责XX工作，岗位需求人数为XX人。

(3)双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。毕业生在毕业前与单位签订就业协议，承诺在毕业后加入单位工作。毕业生在签订协议前需提供相关证明材料，包括但不限于毕业证书、学位证书、成绩单、获奖证书等。单位在收到毕业生提交的证明材料后，对毕业生的资格进行审核，审核通过后，双方正式签订本就业协议。

二、就业单位及岗位信息

(1)单位为XX科技有限公司，成立于2005年，位于XX市高新技术产业开发区。公司主要从事XX产品的研发、生产和销售，拥有多项自主知识产权。公司秉承“创新、务实、共赢”的企业精神，致力于成为行业领先的创新型企业。本次提供的就业岗位为XX工程师，负责XX产品的研发工作。

(2)XX工程师岗位要求应聘者具备XX专业背景，本科及以上学历，熟练掌握XX技术，具备良好的沟通能力和团队合作精神。该岗位将提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目提成等，此外，公司还将提供五险一金、带薪年假、员工体检等福利。

(3)岗位地点位于XX市，工作环境舒适，办公设施齐全。公司注重员工个人发展，为新员工提供系统的培训和晋升机会，包括专业技能培训、管理能力提升等。此外，公司定期组织各类团队活动，丰富员工的业余生活，营造积极向上的企业文化。

三、协议期限及工作内容

(1)本就业协议期限自签订之日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。毕业生应在协议期限内完成毕业答辩，并取得毕业证书和学位证书。毕业生在协议期限内应按照单位安排参加入职培训，熟悉工作环境和岗位职责。

(2)毕业生在协议期限内的工作内容主要包括但不限于：参与XX项目的研发与实施，负责XX模块的设计与开发，参与技术文档编写，协助解决项目实施过程中遇到的技术问题。毕业生应遵守单位规章制度，服从工作安排，保证完成工作任务。

(3)协议期满后，如双方均同意，可续签协议。续签协议的期限、工作内容等由双方另行协商确定。在协议期限内，如因单位业务调整、个人原因等导致毕业生不能继续履行协议，双方应提前一个月书面通知对方，并协商解决后续事宜。

四、双方权利与义务

(1)毕业生享有以下权利：获得与岗位相符的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目提成等，平均年薪预计为XX万元；享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等休假权利；享有参加公司组织的培训、进修等个人发展机会；享有对工作环境、工作条件提出改进意见的权利。

案例：曾有一位毕业生入职后，因工作强度较大，提出增加休息时间的建议，单位经过评估后采纳了该建议，调整了工作制度，有效提升了员工的工作满意度。

(2)毕业生应承担以下义务：遵守国家法律法规、单位规章制度，保守单位商业秘密；按照岗位要求完成工作任务，保证工作质量；积极参加单位组织的各项活动，维护单位形象；爱护单位财产，不得损害单位利益。

案例：某毕业生因违反单位保密规定，泄露了公司商业机密，被公司依法解除劳动合同，并承担了相应的法律责任。

(3)单位享有以下权利：根据工作需要，对毕业生的工作任务、工作地点等进行调整；对毕业生的工作进行考核，根据考核结果进行奖惩；在毕业生违反协议或单位规章制度时，有权解除协议。

案例：一位毕业生因连续旷工，经单位多次提醒后仍无改善，单位依法与其解除就业协议，并对其进行了经济赔偿。

五、违约责任与争议解决

(1)毕业生如违反就业协议，未按约定时间入职或擅自离职，应向单位支付违约金，违约金金额为协议年薪的XX%。若毕业生因个人原因无法履行协议，应提前XX天书面通知单位，并承担由此产生的相关损失。

(2)单位如违反就业协议，未能按约定提供工作条件或未按约定支付薪酬，毕业生有权要求单位改正，并要求赔偿由此造成的损失。若单位故意拖延毕业生入职时间，违约金金额同样为协议年薪的XX%。

(3)双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼，依法解决争议