二零二四年度潍坊市社会福利机构员工劳动合同模板3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度潍坊市社会福利机构员工劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.2合同签订时间

1.3合同生效时间

1.4合同期限

1.5合同解除条件

2.员工基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

2.6家庭住址

2.7学历

2.8专业

2.9技能证书

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作内容

3.4工作地点

3.5工作时间

3.6工作条件

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3绩效考核

4.4加班工资

4.5社会保险

4.6住房公积金

4.7其他福利待遇

5.工作纪律与规章制度

5.1工作纪律

5.2考勤制度

5.3假期制度

5.4员工培训

5.5员工晋升

5.6员工奖惩

6.合同变更与解除

6.1合同变更

6.2合同解除

6.3合同终止

6.4合同解除经济补偿

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

8.4争议解决费用

9.合同附件

9.1附件一：员工入职登记表

9.2附件二：员工培训记录

9.3附件三：员工考核记录

9.4附件四：其他相关证明材料

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

10.3合同续签

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2不可抗力条款

11.3通知方式

11.4合同解释

12.合同签署

12.1双方签字

12.2签署日期

12.3签署地点

13.合同备案

13.1备案机关

13.2备案手续

13.3备案期限

14.合同附件清单

14.1附件一：员工入职登记表

14.2附件二：员工培训记录

14.3附件三：员工考核记录

14.4附件四：其他相关证明材料

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

甲方（社会福利机构名称）：全称

地址：详细地址

法定代表人：姓名

乙方（员工姓名）：全称

地址：详细地址

身份证号码：身份证号码

1.2合同签订时间

合同签订日期：年月日

1.3合同生效时间

合同生效日期：年月日

1.4合同期限

合同期限自年月日至年月日止。

1.5合同解除条件

1.5.1乙方因个人原因提出辞职，且提前一个月书面通知甲方。

1.5.2甲方因乙方严重违反工作纪律或严重失职，经书面通知后，乙方在规定期限内未能改正。

1.5.3乙方因健康原因无法继续工作，并提供相关医疗证明。

1.5.4甲方因经营需要或政策调整，经书面通知后，乙方同意解除合同。

1.5.5法律法规规定的其他解除合同的情形。

2.员工基本信息

2.1姓名：乙方姓名

2.2性别：男/女

2.3出生日期：年月日

2.4身份证号码：身份证号码

2.5联系方式：联系电话

2.6家庭住址：详细地址

2.7学历：学历

2.8专业：专业

2.9技能证书：技能证书名称及编号

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位：乙方担任的岗位名称

3.2工作职责：

3.2.1负责社会福利机构的日常管理工作；

3.2.2负责制定和实施福利服务计划；

3.2.3负责监督和管理福利服务项目的实施；

3.2.4负责与其他部门协调合作，确保工作顺利进行；

3.2.5完成甲方交办的其他工作。

3.3工作内容：

3.3.1根据社会福利机构的工作要求，制定和实施福利服务计划；

3.3.2负责福利服务项目的实施监督和管理工作；

3.3.3负责收集、整理和上报福利服务项目的相关数据；

3.3.4负责与其他部门协调合作，确保工作顺利进行；

3.3.5完成甲方交办的其他工作。

3.4工作地点：社会福利机构所在地

3.5工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.6工作条件：乙方需遵守社会福利机构的相关工作规定和规章制度。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币每月元。

4.2奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金。

4.3绩效考核：甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果将作为奖金发放的依据。

4.4加班工资：按照国家规定和双方协商确定的标准支付加班工资。

4.5社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.6住房公积金：甲方将为乙方缴纳