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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度新型城镇化建设劳务派遣合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

2.劳务派遣服务内容

2.1工作内容概述

2.2具体工作职责

2.3工作地点

3.劳务派遣人员安排

3.1人员数量及岗位分配

3.2人员资质要求

3.3人员培训

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假规定

4.3节假日安排

5.工资及福利待遇

5.1工资支付方式及标准

5.2福利待遇

5.3社会保险及公积金

6.劳动合同签订与解除

6.1合同签订

6.2合同期限

6.3合同解除条件及程序

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3劳务派遣人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.合同附件

10.1附件一：劳务派遣人员名单

10.2附件二：工作职责说明书

10.3附件三：工资及福利待遇明细表

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2违法违规处理

11.3合同变更及补充

12.合同签署

12.1派遣单位代表签字

12.2用工单位代表签字

12.3劳务派遣人员签字

13.合同附件签署

13.1附件一签署

13.2附件二签署

13.3附件三签署

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：_______

1.1.2法定代表人：_______

1.1.3联系地址：_______

1.1.4联系电话：_______

1.1.5电子邮箱：_______

1.2用工单位基本信息

1.2.1单位名称：_______

1.2.2法定代表人：_______

1.2.3联系地址：_______

1.2.4联系电话：_______

1.2.5电子邮箱：_______

2.劳务派遣服务内容

2.1工作内容概述

本合同劳务派遣服务内容为_______领域的施工、管理及辅助工作。

2.2具体工作职责

2.2.1施工现场的安全管理

2.2.2工程进度跟踪与监督

2.2.3材料采购与验收

2.2.4施工现场协调与沟通

2.3工作地点

工作地点为_______项目施工现场。

3.劳务派遣人员安排

3.1人员数量及岗位分配

劳务派遣人员总数为_______人，具体岗位分配如下：

施工管理人员：_______人

技术人员：_______人

辅助人员：_______人

3.2人员资质要求

相关专业学历或职业资格证书

具备一定的施工现场管理经验

3.3人员培训

派遣单位将对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其具备所需的工作技能。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

劳务派遣人员实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。

4.2休息休假规定

劳务派遣人员享有国家法定节假日、年假、产假等休息休假待遇。

4.3节假日安排

节假日安排按照国家法定节假日规定执行。

5.工资及福利待遇

5.1工资支付方式及标准

劳务派遣人员工资按月支付，具体标准如下：

施工管理人员：_______元/月

技术人员：_______元/月

辅助人员：_______元/月

5.2福利待遇

社会保险及公积金

住房补贴

通讯补贴

5.3社会保险及公积金

劳务派遣人员的社会保险及公积金由派遣单位按国家规定缴纳。

6.劳动合同签订与解除

6.1合同签订

劳务派遣人员与派遣单位签订书面劳动合同。

6.2合同期限

劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

6.3合同解除条件及程序

合同解除条件及程序按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

9.2合同终止条件

合同期限届满

双方协商一致解除合同

因不可抗力导致合同无法履行

违约方严重违约，经对方书面通知后仍未纠正

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