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就业推荐表与就业协议书

一、就业推荐表概述

就业推荐表是学生在毕业求职过程中，由学校出具的正式文件，旨在向用人单位推荐学生，展示其在校期间的学习成绩、实践经历、综合素质等。它是学生求职的重要凭证之一，对于学生顺利就业具有举足轻重的作用。就业推荐表通常由学校就业指导中心统一格式，内容主要包括学生的基本信息、教育背景、专业特长、获奖情况、实习经历、社会活动参与情况等。通过就业推荐表，用人单位可以全面了解学生的基本情况，为选拔合适的人才提供参考依据。

就业推荐表的设计和填写要求严谨规范，其目的是为了真实、准确地反映学生的综合素质和能力。在填写就业推荐表时，学生应认真对待，确保信息的真实性和准确性。学校也会对就业推荐表进行审核，以确保其符合相关规定。就业推荐表不仅是对学生过去学习成果的总结，更是对未来职业发展的一种承诺和期许。

就业推荐表的使用范围广泛，不仅适用于应届毕业生求职，也适用于在校生寻找实习机会或兼职工作。在求职过程中，就业推荐表可以作为学生个人简历的补充材料，提高求职成功率。同时，它也是学校与用人单位之间沟通的桥梁，有助于促进学校教育与社会需求的紧密结合。因此，就业推荐表在学生职业生涯规划中扮演着重要角色。

二、就业推荐表内容与格式

(1)就业推荐表的内容主要包括学生的个人信息、教育背景、专业成绩、获奖情况、实习经历、社会实践活动等。以某知名大学为例，其就业推荐表通常包含以下内容：姓名、性别、出生日期、民族、政治面貌、学号、专业、学历、毕业时间、家庭住址、联系电话、电子邮箱、个人照片、个人简介、学习成绩排名、获奖情况、实习经历、社会实践活动等。其中，学习成绩排名通常要求列出前三名，获奖情况要求详细列出奖项名称、级别、授予单位及时间。例如，某学生曾获得全国大学生数学建模竞赛国家级奖项，这将在就业推荐表中得到体现。

(2)就业推荐表的格式设计上，一般采用标准化的表格形式，分为上下两部分。上半部分为个人信息，包括姓名、性别、出生日期等基本信息；下半部分为学生的教育背景、专业成绩、获奖情况、实习经历等。表格中，各项内容需按照一定的顺序排列，以便于用人单位快速了解学生的基本情况。以某大学为例，其就业推荐表格式如下：个人信息表（包括姓名、性别、出生日期等）、教育背景表（包括学校名称、专业、学历、毕业时间等）、专业成绩表（包括排名、课程名称、学分、成绩等）、获奖情况表（包括奖项名称、级别、授予单位及时间等）、实习经历表（包括单位名称、岗位、实习时间、工作内容等）、社会实践活动表（包括活动名称、时间、地点、个人角色、成果等）。

(3)在填写就业推荐表时，学生需注意以下几点：首先，确保信息的真实性和准确性，不得虚构或夸大事实；其次，突出自己的优势和特长，如学习成绩、获奖情况、实习经历等；再次，保持表格整洁，字迹工整，避免错别字和涂改；最后，根据不同用人单位的要求，适当调整就业推荐表的内容和格式。例如，某学生为了在求职过程中脱颖而出，将自己在实习期间参与的项目成果以图表形式展示在就业推荐表中，使用人单位对其能力有了更直观的了解。

三、就业推荐表填写注意事项

(1)在填写就业推荐表时，学生应确保所有信息的准确性和真实性。任何虚假信息都可能导致学生在求职过程中遇到麻烦，甚至影响学校的声誉。例如，若学生在获奖情况中虚报奖项，一旦被用人单位或学校核实，可能会受到严厉的惩罚。

(2)就业推荐表中的个人信息应完整无误，包括姓名、联系方式、家庭住址等。这些信息是用人单位联系学生的关键，任何遗漏或错误都可能影响学生的就业机会。此外，学生的照片应清晰、正式，以展示其良好的形象。

(3)在描述个人经历和成就时，学生应注重突出重点，用简洁明了的语言概括。例如，在实习经历部分，可以强调所承担的职责、取得的成果以及个人能力的提升。同时，要注意避免使用过于主观的评价，如“非常优秀”、“极具潜力”等，而是以具体数据和事实为依据。

四、就业协议书概述

(1)就业协议书是应届毕业生与用人单位之间签订的具有法律效力的书面协议，旨在明确双方在就业过程中的权利和义务。它是保障毕业生权益、规范就业市场秩序的重要文件。就业协议书通常由学校就业指导中心或学生所在院系提供模板，内容涵盖毕业生个人信息、用人单位信息、工作岗位、工作期限、工作地点、薪酬待遇、社会保险、培训与晋升、违约责任等关键条款。签订就业协议书是毕业生正式就业的重要步骤，对于毕业生来说，它标志着从校园走向社会的第一步。

(2)就业协议书的签订过程要求双方严格遵守国家相关法律法规和学校规定。毕业生在签订协议前，应仔细阅读协议内容，充分了解协议条款，确保自己的合法权益不受侵害。同时，用人单位也应按照国家规定和协议约定，为毕业生提供相应的薪酬待遇和工作条件。在实际操作中，部分用人单位可能存在违