2025年度养老机构临时工聘用协议范本4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度养老机构临时工聘用协议范本

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.聘用岗位和职责

3.1聘用岗位

3.2职责范围

4.工作时间和休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3调休规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

6.社会保险和福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.工作条件和环境

7.1工作场所

7.2安全生产

7.3职业健康

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更和解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同生效和终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.其他约定事项

12.1知识产权

12.2保密条款

12.3通知方式

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：工资支付明细表

13.3附件三：社会保险缴纳明细表

14.合同签署和生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：养老机构

1.1.2甲方地址：省市区街道号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：138xxxx5555

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码1.2.3乙方住址：省市区街道号

1.2.4乙方联系电话：139xxxx6666

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.1.1甲方根据工作需要，聘用乙方担任临时工，从事养老机构相关工作。

2.1.2乙方同意接受甲方聘用，按照协议约定履行相关职责。

2.2协议依据

2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.2.2《中华人民共和国劳动法》

2.2.3《关于进一步加强养老服务业人才队伍建设的意见》

3.聘用岗位和职责

3.1聘用岗位

3.1.1乙方被聘用为养老机构护理员。

3.2职责范围

3.2.1负责养老院老人的日常生活照料，包括饮食、清洁、健康监测等。

3.2.2参与老人康复训练和文体活动组织。

3.2.3遵守养老机构各项规章制度，维护老人和机构的安全。

4.工作时间和休息

4.1工作时间

4.1.1乙方每周工作5天，每天工作8小时。

4.1.2工作时间根据老人需求及机构安排灵活调整。

4.2休息时间

4.2.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

4.2.2乙方每月享有2天休息日，具体休息日由甲方根据工作安排确定。

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1乙方基本工资为每月人民币3000元。

5.2奖金及补贴

5.2.1乙方每月享有绩效奖金，根据工作表现和机构效益确定。

5.2.2乙方享有加班费、夜班补贴等。

5.3工资支付方式

5.3.1甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

6.社会保险和福利

6.1社会保险

6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

6.2.1乙方享有国家规定的带薪年休假。

6.2.2甲方为乙方提供必要的工作防护用品。

7.工作条件和环境

7.1工作场所

7.1.1乙方工作场所为甲方所属养老机构。

7.2安全生产

7.2.1甲方确保乙方工作场所安全，定期进行安全检查。

7.3职业健康

7.3.1甲方为乙方提供必要的职业健康检查，确保乙方身体健康。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1若甲方未按约定支付乙方工资，应支付乙方工资总额的10%作为违约金。

8.1.2若甲方未按时为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因未缴纳社会保险造成的损失。

8.2乙方违约责任

8.2.1若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。

8.2.2若乙方在试用期内因个人原因提出解除协议，应提前3日通知甲方，并赔偿甲方因乙方离职造成的招聘和培训费用。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。

9.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1本