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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度木材行业人才培养与引进合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.人才培养计划

3.1人才培养目标

3.2培养方案

3.3培养周期

3.4培养方式

3.5培养经费

4.人才引进计划

4.1人才引进目标

4.2引进条件

4.3引进流程

4.4引进待遇

5.合作方式

5.1甲方职责

5.2乙方职责

5.3合作期限

5.4合作方式变更

6.经费管理与使用

6.1经费预算

6.2经费拨付

6.3经费使用

6.4经费审计

7.人才培养成果评价

7.1评价标准

7.2评价方式

7.3评价结果

8.人才引进成果评价

8.1评价标准

8.2评价方式

8.3评价结果

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除责任

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止日期

13.其他

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3附件

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

1.2乙方基本信息

乙方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内，就木材行业人才培养与引进事宜达成共识，共同推动木材行业人才队伍的建设和发展。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

3.人才培养计划

3.1人才培养目标

乙方根据甲方需求，培养一批具备木材行业专业知识、技能和实践经验的专业人才。

3.2培养方案

3.2.1培养课程设置：根据木材行业发展趋势和甲方需求，制定相应的课程体系。

3.2.2培养师资力量：乙方负责提供具备丰富教学经验和行业背景的师资力量。

3.2.3培养方式：采用理论学习、实践操作、项目实训相结合的方式。

3.3培养周期

人才培养周期为一年，具体实施时间根据甲方需求进行调整。

3.4培养方式

3.4.1在职培训：乙方为甲方提供在职培训，培训期间乙方负责学员的食宿安排。

3.4.2外派培训：乙方可根据甲方需求，将学员外派至相关企业进行实践培训。

3.4.3网络培训：乙方为甲方提供网络培训资源，方便学员自主学习。

3.5培养经费

人才培养经费由甲方承担，具体金额及支付方式在附件中约定。

4.人才引进计划

4.1人才引进目标

乙方根据甲方需求，引进一批具有较高素质和专业技能的木材行业人才。

4.2引进条件

4.3引进流程

4.3.1乙方发布人才引进公告，收集报名材料。

4.3.2乙方对报名人员进行筛选，确定面试名单。

4.3.3乙方组织面试，评估应聘者综合素质。

4.3.4乙方与合格应聘者签订劳动合同。

4.4引进待遇

乙方为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇、五险一金等福利。

5.合作方式

5.1甲方职责

5.1.1提供人才培养和人才引进的相关需求。

5.1.2负责培训经费的支付。

5.1.3负责对乙方提供的人才进行考核和评估。

5.2乙方职责

5.2.1根据甲方需求制定人才培养和人才引进计划。

5.2.2负责组织培训、面试和人才引进工作。

5.2.3对乙方提供的人才进行跟踪服务。

5.3合作期限

本合同合作期限为一年，自双方签署之日起生效。

5.4合作方式变更

如需变更合作方式，双方应协商一致，签订补充协议。

6.经费管理与使用

6.1经费预算

甲方应于合同签订前向乙方提供人才培养和人才引进的经费预算。

6.2经费