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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教师职称评审合同范本：职称晋升保障

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.职称晋升条件

2.1职称晋升资格要求

2.2职称晋升业绩要求

2.3职称晋升考核指标

3.职称晋升流程

3.1提交申请

3.2资料审核

3.3考核评审

3.4职称晋升结果公示

4.职称晋升保障措施

4.1政策支持

4.2经费保障

4.3人才培养

5.教师权益保障

5.1工作条件保障

5.2薪酬待遇保障

5.3晋升机会保障

6.违约责任

6.1教师违约责任

6.2学校违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效与备案

9.1合同生效条件

9.2合同备案手续

10.合同附件

10.1附件一：职称晋升申请表

10.2附件二：职称晋升考核指标明细表

10.3附件三：教师权益保障细则

11.合同变更与补充

11.1合同变更程序

11.2合同补充协议

12.合同解释权

12.1合同解释权归属

13.合同签订地点

14.合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：教育局

地址：省市区街道号

乙方：学校

地址：省市区街道号

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年4月1日。

1.3合同期限

本合同期限自签订之日起至2024年12月31日止。

2.职称晋升条件

2.1职称晋升资格要求

（1）持有初级或中级职称，且工作年限达到规定年限；

（3）教学业绩突出，教学效果显著；

（4）参加各类教育培训，不断提升自身业务水平。

2.2职称晋升业绩要求

（1）在教育教学工作中取得显著成绩，受到学生、家长和社会的广泛好评；

（2）参与教育教学改革，推动学校教育教学质量的提升；

（3）发表教育教学论文或著作，具有一定的学术影响力。

2.3职称晋升考核指标

职称晋升考核指标包括：

（1）教学能力：教学质量、教学方法、教学效果；

（2）科研能力：教育教学论文、著作、课题研究；

（3）师德表现：师德师风、教育教学态度、学生满意度；

（4）工作年限：初级职称满一定年限，中级职称满一定年限。

3.职称晋升流程

3.1提交申请

乙方教师在满足晋升条件的情况下，可向甲方提交晋升申请。

3.2资料审核

甲方收到乙方教师的晋升申请后，对申请材料进行审核。

3.3考核评审

甲方组织专家对乙方教师进行考核评审，评审内容包括教学能力、科研能力、师德表现等方面。

3.4职称晋升结果公示

评审结束后，甲方将晋升结果进行公示，公示期为5个工作日。

4.职称晋升保障措施

4.1政策支持

甲方将为乙方教师提供职称晋升政策支持，包括但不限于：

（1）提供职称晋升的相关政策文件；

（2）为乙方教师提供晋升培训机会；

（3）鼓励乙方教师参与教育教学改革。

4.2经费保障

甲方将设立专项资金，用于支持乙方教师职称晋升。

4.3人才培养

5.教师权益保障

5.1工作条件保障

甲方将为乙方教师提供符合国家规定的教学条件，保障教师合法权益。

5.2薪酬待遇保障

甲方将按照国家规定，为乙方教师提供相应的薪酬待遇。

5.3晋升机会保障

甲方将为乙方教师提供公平、公正的晋升机会，保障教师职业发展。

6.违约责任

6.1教师违约责任

若乙方教师违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方教师承担相应违约责任。

6.2学校违约责任

若甲方违反本合同约定，导致乙方教师权益受损，甲方应承担相应违约责任，并赔偿乙方教师损失。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

（1）乙方教师主动提出解除合同；

（2）甲方因国家政策调整等原因，需要解除合同；

（3）乙方教师严重违反本合同约定，经甲方给予警告后仍不改正。

7.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）合同双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

8.争议解决

8.1争议解决方式

如合同双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

（1）省仲裁委员会；

（2）市仲裁委员会。

9.合同生效与备案

9.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同备案手续

本合同签订后，双方应及时办理合同备案手续，确保合同的法律效力。

10.合同附件

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