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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度月饼行业人才培训与引进合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2双方联系方式
1.3合同签订日期
2.培训目标与内容
2.1培训目标
2.2培训内容
2.3培训方式
3.培训时间安排
3.1培训起止时间
3.2培训周期
3.3培训地点
4.培训师资及授课方式
4.1师资力量
4.2授课方式
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
5.2分期支付方式
5.3付款时间
5.4付款方式
6.人才引进政策及条件
6.1人才引进政策
6.2人才引进条件
6.3人才引进流程
7.人才引进待遇及福利
7.1招聘待遇
7.2工作福利
7.3住房待遇
8.培训及人才引进成果评估
8.1评估标准
8.2评估时间
8.3评估方式
9.违约责任及处理
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约处理
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决期限
10.3争议解决费用
11.合同生效及解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
11.3合同解除程序
12.合同附件
12.1附件一：培训课程安排表
12.2附件二：人才引进计划表
12.3附件三：培训师资名单
12.4附件四：人才引进待遇明细表
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.其他约定事项
14.1合同未尽事宜另行协商
14.2合同附件与本合同具有同等法律效力
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方：月饼有限公司
法定代表人：
乙方：人才培训中心
法定代表人：
1.2双方联系方式
1.3合同签订日期
本合同签订日期为2024年5月10日。
第二条培训目标与内容
2.1培训目标
提高月饼行业从业人员的专业技能和综合素质，培养具备创新能力和市场竞争力的人才。
2.2培训内容
包括月饼制作工艺、市场分析、品牌推广、企业管理等课程。
2.3培训方式
采用理论教学与实操相结合的方式，包括课堂教学、案例分析、实地考察等。
第三条培训时间安排
3.1培训起止时间
2024年6月1日至2024年8月31日。
3.2培训周期
每周一至周五，每天9:0012:00，14:0018:00。
3.3培训地点
市区路号，月饼有限公司培训中心。
第四条培训师资及授课方式
4.1师资力量
邀请具有丰富行业经验和教学经验的专家、学者担任主讲教师。
4.2授课方式
采用互动式教学，注重学员参与和实践操作。
第五条培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
人民币伍万元整（￥50,000.00）。
5.2分期支付方式
首期支付人民币壹万元整（￥10,000.00），剩余费用在培训结束后一个月内支付完毕。
5.3付款时间
首期付款时间为合同签订后五个工作日内，剩余费用在培训结束后一个月内支付。
5.4付款方式
通过银行转账方式进行支付，收款账户信息如下：
账户名称：月饼有限公司
开户银行：银行
账号：056
第六条人才引进政策及条件
6.1人才引进政策
6.2人才引进条件
6.3人才引进流程
1.乙方推荐人才；
2.甲方对推荐人才进行面试；
3.双方达成一致后，签订劳动合同。
第七条人才引进待遇及福利
7.1招聘待遇
1.薪酬：根据人才能力和经验，提供具有竞争力的薪酬待遇；
2.社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；
3.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。
7.2工作福利
1.带薪年假：根据工龄提供带薪年假；
2.健康体检：每年提供一次免费健康体检；
3.员工活动：定期组织员工活动，丰富员工文化生活。
第八部分：合同如下：
第八条培训及人才引进成果评估
8.1评估标准
1.学员对培训内容的满意度；
2.学员的专业技能提升情况；
3.人才引进后的工作表现和成果。
8.2评估时间
培训结束后一个月内进行初步评估，培训结束后六个月进行中期评估，培训结束后一年进行最终评估。
8.3评估方式
通过问卷调查、个别访谈、工作成果展示等方式进行评估。
第九条违约责任及处理
9.1违约情形
1.甲方未按时支付培训费用；
2.乙方未按合同约定提供培训服务；
3.任何一方违反合同约定的其他行为。
9.2违约责任
1.甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的1%；
2.乙方未按合同约定提
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