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陕西省人社厅事业单位聘用合同5篇

篇1

乙方（受聘人员）：[XXXXX]，性别：[XXXXX]，民族：[XXXXX]，出生年月：[XXXX年XX月XX日]，专业：[XXXXX]，学历：[XXXXX]，职称：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXXXXXXXXX]，联系电话：[XXXXXX]，工作单位：[XXXX]，家庭住址：[XXXX]。

根据《陕西省人民政府办公厅关于印发陕西省事业单位岗位绩效工资制度试行办法的通知》（陕政办发[XXXX]XX号）和《陕西省人社厅关于做好XXXX年事业单位工作人员年度考核工作的通知》（陕人社发[XXXX]XX号）等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经考核合格，双方同意继续履行的，正式聘用。

二、岗位名称及职责

1.甲方聘用乙方在[XXXXX]岗位工作。该岗位的主要职责是：[XXXXXXXXXXXXXX]。

2.乙方应爱岗敬业，尽职尽责，完成好本职工作，并接受甲方的考核与管理。

三、工资待遇及福利

1.甲方按月发给乙方基本工资[XXXX]元，绩效工资[XXXX]元。绩效工资根据年度考核及日常表现情况发放。试用期期间工资为[XXXX]元。

2.甲方按期为乙方缴纳社会保险费（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），所需费用由甲方承担。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

4.甲方按国家和陕西省的有关规定为乙方提供福利待遇。

四、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。考核办法和标准依据甲方有关规定执行。试用期期满考核不合格者，予以辞退。

2.乙方在聘用期间有下列情形之一者，甲方可以解除聘用合同：在试用期内被证明不符合岗位要求；严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；被依法追究刑事责任。

3.乙方在聘用期间表现出色，获得省级以上荣誉称号或做出重大贡献者，甲方可给予表彰和奖励。

五、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保合同的顺利履行。如违反相关规定，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成时，可通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。

3.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报陕西省人社厅备案一份。合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[陕西省人社厅合同专用章]

乙方（签字）：[XXXXX]

XXXX年XX月XX日

篇2

乙方（受聘人员）：[XXXXX]，性别：[XXXXX]，民族：[XXXXX]，出生年月：[XXXX年XX月XX日]，专业：[XXXX]，学历：[XXXX]，职称：[XXXX]，身份证号码：[XXXXXXXXXXXX]，联系电话：[XXXXXXXXXXX]，电子邮箱：[XXXX@XXXX.com]。

根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《陕西省人社厅关于公开招聘工作人员的公告》等有关规定，甲乙双方经协商一致，同意签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位工作，岗位为[XXXX]。

2.乙方的工作内容主要包括：[XXXX]。

3.乙方的工作地点在[XXXX]。

三、工作时间和休假

1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有的休假包括：年假、寒暑假、病假、婚假、产假等，具体时长和待遇根据甲方规定执行。

四、工资待遇和福利

1.乙方的基本工资为[XXXX]元/月，绩效工资根据工作表现发放。

2.乙方享有的福利待遇包括：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、带薪休假、加班费等，具体内容和标准根据甲方规定执行。

五、培训和学习

1.甲方有义务为乙方提供培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和素质。

2.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，努力提高业务水平和专业技能。

六、保密义务

1.乙方在工作期间和离职后，都有义务为甲方保守商业秘密和技术秘密