二零二四年度民营医院护士聘用合同书（含护理专业培训协议）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度民营医院护士聘用合同书（含护理专业培训协议）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方

1.2.被聘用方

1.3.合同签订时间

2.职务及岗位

2.1.职务名称

2.2.岗位职责

2.3.工作地点

3.聘用期限

3.1.起止时间

3.2.合同续签

4.工作时间及休息时间

4.1.标准工作时间

4.2.加班制度

4.3.休息日及休假

5.工资及福利待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及津贴

5.3.社会保险及公积金

5.4.福利待遇

6.护理专业培训协议

6.1.培训内容

6.2.培训时间

6.3.培训费用

6.4.培训考核

7.职业道德及行为规范

7.1.职业道德要求

7.2.行为规范

7.3.违规处理

8.保密条款

8.1.保密范围

8.2.保密义务

8.3.违约责任

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除与终止的程序

10.违约责任

10.1.被聘用方违约责任

10.2.聘用方违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效及附件

12.1.合同生效条件

12.2.合同附件

13.合同变更

13.1.变更条件

13.2.变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方：[医院名称]，住所地：[医院地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。

1.2.被聘用方：[护士姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。

1.3.合同签订时间：[签订日期]。

2.职务及岗位

2.1.职务名称：护士。

2.2.岗位职责：

遵守医院各项规章制度，执行医嘱，提供优质的护理服务。

负责病人的生命体征监测和病情观察。

协助医生进行各项治疗操作。

进行病人家属的健康教育和心理支持。

完成护士长交办的其他工作任务。

2.3.工作地点：[医院名称]。

3.聘用期限

3.1.起止时间：自[起止日期]起，至[起止日期]止。

3.2.合同续签：在合同到期前，双方均可根据实际情况提出续签申请，经协商一致后可续签。

4.工作时间及休息时间

4.1.标准工作时间：每周工作[工作时间]小时，具体排班由医院根据工作需要制定。

4.2.加班制度：按照国家及地方的法律法规执行加班制度。

4.3.休息日及休假：按照国家及地方的法律法规执行休息日及休假制度。

5.工资及福利待遇

5.1.基本工资：根据医院规定及护士职称、工作年限等因素确定。

5.2.奖金及津贴：根据医院规定及个人绩效表现确定。

5.3.社会保险及公积金：按照国家及地方的规定缴纳社会保险及住房公积金。

5.4.福利待遇：包括带薪年假、节假日加班费、节日慰问金等。

6.护理专业培训协议

6.1.培训内容：包括专业理论、临床技能、职业道德等方面的培训。

6.2.培训时间：根据医院安排及个人需求确定。

6.3.培训费用：由医院承担。

6.4.培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可继续从事护理工作。

7.职业道德及行为规范

7.1.职业道德要求：

尊重病人，关心病人，保护病人隐私。

严格执行医嘱，确保病人安全。

不断提高自身业务水平，为病人提供优质服务。

服从医院管理，遵守医院规章制度。

7.2.行为规范：

仪表端庄，着装整齐。

不得泄露病人隐私。

不得利用职务之便谋取私利。

7.3.违规处理：违反职业道德及行为规范者，将按照医院相关规定进行处理。

8.保密条款

8.1.保密范围：

医院的经营信息、商业秘密、技术秘密等。

病人的个人隐私、病历资料等。

8.2.保密义务：

被聘用方在合同期间及合同解除后，均应遵守保密义务。

未经医院书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

8.3.违约责任：

被聘用方违反保密义务，导致医院遭受损失的，应承担相应的法律责任。

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件：

双方协商一致解除合同。

被聘用方严重违反合同约定。

医院因不可抗力等原因无法继续履行合同。

9.2.合同终止条件：

合同期限