网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年度培训机构员工培训效果评估与反馈合同3篇.docxVIP

2025年度培训机构员工培训效果评估与反馈合同3篇.docx

  1. 1、本文档共46页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年度培训机构员工培训效果评估与反馈合同

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方:

名称:(填写甲方名称)

地址:(填写甲方地址)

联系人:(填写甲方联系人姓名)

联系电话:(填写甲方联系电话)

2.乙方:

名称:(填写乙方名称)

地址:(填写乙方地址)

联系人:(填写乙方联系人姓名)

联系电话:(填写乙方联系电话)

二、合同前言

2.1背景

随着我国社会经济的快速发展,培训行业日益繁荣。为提高员工综合素质,提升企业核心竞争力,甲方决定对培训机构员工进行年度培训。为全面评估培训效果,加强双方沟通与协作,特签订本合同。

2.2目的

本合同旨在明确甲方、乙方双方在2025年度培训机构员工培训效果评估与反馈方面的权利、义务,确保培训工作的顺利开展,提高员工培训效果。

三、定义与解释

3.1专业术语

(1)培训机构:指为甲方提供员工培训服务的专业机构。

(2)培训效果:指培训过程中,员工在知识、技能、态度等方面的提升程度。

(3)评估:指对培训效果进行量化、质化的分析和判断。

(4)反馈:指乙方根据评估结果,向甲方提出改进意见和措施。

3.2关键词解释

(1)年度:指2025年1月1日至2025年12月31日。

(2)员工:指甲方在培训机构接受培训的正式员工。

(3)培训内容:指甲方与乙方约定的培训课程、教材、师资等。

(4)培训时间:指甲方与乙方约定的培训开始和结束日期。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

(1)甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务。

(2)甲方有权对培训效果进行评估和反馈。

(3)甲方应按时足额支付乙方培训费用。

4.2乙方的权利和义务

(1)乙方应按照合同约定,提供优质、高效的培训服务。

(2)乙方应定期向甲方报告培训进度和效果。

(3)乙方应根据甲方反馈,及时调整培训内容和方式。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字盖章之日起生效,至2025年12月31日止。

5.2合同履行地点

培训地点:(填写具体地点)

5.3合同履行方式

(1)乙方负责制定培训计划,报甲方审核后实施。

(2)甲方负责组织员工参加培训,并配合乙方完成培训工作。

(3)双方应定期召开会议,讨论培训效果和改进措施。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

(1)合同期限届满,双方无异议。

(2)因不可抗力导致合同无法履行。

(3)双方协商一致解除合同。

6.3终止程序

(1)任何一方要求解除合同,应提前30日书面通知对方。

(2)双方应在接到通知后15日内,共同协商解决终止事宜。

6.4终止后果

(1)合同终止后,双方应按照约定结算培训费用。

(2)乙方应将甲方员工的培训资料归档保存。

(3)双方应继续履行合同中未了事项。

七、费用与支付

7.1费用构成

(1)培训服务费:根据双方协商确定的培训服务内容、时长及人数计算。

(2)教材及资料费:乙方提供的培训教材、资料等费用。

(3)师资费:乙方派遣的培训讲师的劳务费用。

(4)场地费:乙方提供的培训场地租赁费用。

(5)其他费用:根据实际情况发生的其他相关费用。

7.2支付方式

(1)培训服务费、教材及资料费、师资费等费用,甲方应在培训开始前支付50%作为预付款。

(2)培训结束后,甲方应在收到乙方提供的培训效果评估报告后15个工作日内支付剩余50%的费用。

(3)场地费及其他费用,根据实际情况另行协商支付。

7.3支付时间

(1)预付款:甲方应在培训开始前支付。

(2)剩余费用:培训结束后,甲方应在收到培训效果评估报告后15个工作日内支付。

7.4支付条款

(1)甲方应按照约定的支付方式进行支付,逾期支付应向乙方支付相应滞纳金。

(2)乙方应在收到甲方支付的费用后,及时向甲方开具正规发票。

八、违约责任

8.1甲方违约

(1)甲方未按时足额支付费用的,应向乙方支付违约金,违约金按逾期支付金额的千分之五计算。

(2)甲方未按约定组织员工参加培训的,应向乙方支付违约金,违约金按未参加培训人数的培训费用计算。

8.2乙方违约

(1)乙方未按约定提供培训服务的,应向甲方支付违约金,违约金按未提供培训服务时间的培训费用计算。

(2)乙方提供的培训质量不符合约定的,应重新进行培训,直至满足甲方要求。

8.3赔偿金额和方式

(1)违约方应按照合同约定承担违约责任,赔偿守约方因此遭受的损失。

(2)赔偿金额应包括直接损失和间接损失,包括但不限于培训费用、人力成本、机会成本等。

九、保密

文档评论(0)

137****7230 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档