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毕业生就业协议书盖章的具体流程6

一、1.准备材料

(1)准备材料是毕业生就业协议书盖章流程的第一步，至关重要。首先，毕业生需要收集并整理个人相关证件，包括但不限于毕业证书、身份证、学生证、学位证书以及成绩单等。这些证件通常需要复印件，因此毕业生还需准备足够的复印件。根据教育部发布的《关于做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》，自2018年起，高校毕业生就业协议书需由毕业生本人、用人单位和学校三方共同签署。因此，毕业生还需准备学校就业指导部门出具的就业推荐表。

(2)除了个人证件和就业推荐表，毕业生还需准备与用人单位签订的就业协议书。这份协议书通常由学校提供模板，毕业生需按照模板内容填写个人信息、就业意向、协议期限等相关信息。此外，一些特殊行业或单位可能要求毕业生提供额外的材料，如健康证明、无犯罪记录证明等。以2019年为例，据《中国教育在线》报道，全国高校毕业生人数达到834万人，其中超过70%的毕业生选择签订就业协议。因此，准备材料时需考虑到不同用人单位的具体要求，确保材料齐全。

(3)在准备材料的过程中，毕业生还需注意材料的规范性和完整性。例如，毕业证书复印件需加盖学校公章，身份证复印件需注明用途并签名，就业推荐表需由学校就业指导部门盖章确认。此外，对于填写就业协议书，毕业生应仔细阅读协议内容，确保各项信息准确无误。如有疑问，应及时与学校就业指导部门或用人单位沟通。据《中国就业》杂志报道，由于材料准备不充分导致的就业协议书盖章失败案例在毕业生中占比较高。因此，毕业生在准备材料时应格外小心，避免因材料问题影响就业进度。

二、2.确认盖章单位

(1)确认盖章单位是毕业生就业协议书盖章流程中的关键环节。首先，毕业生需明确协议书需盖公章的单位。一般情况下，毕业生就业协议书需由毕业生的所在学校、用人单位以及学校的就业指导部门共同盖章。对于应届毕业生而言，学校公章通常由所在学院的教务处或学生工作处负责提供。毕业生应提前与学院的相关部门联系，了解公章的具体盖章流程和时间安排。

(2)在确认盖章单位时，毕业生还需关注用人单位的公章问题。用人单位的公章通常由其人力资源部门或办公室负责管理。毕业生在与用人单位签订就业协议前，应确认协议中涉及的公章类型，如行政公章、合同专用章等。此外，部分用人单位可能要求在协议书上加盖部门负责人或法定代表人签字的公章，毕业生也应予以注意。以2020年为例，据《中国人力资源开发》杂志报道，全国高校毕业生人数达到874万人，其中约90%的毕业生选择在国有企业、民营企业等不同类型用人单位就业。因此，确认盖章单位时，毕业生需充分考虑用人单位的性质、规模和行业特点。

(3)确认盖章单位的过程中，毕业生还需了解各单位公章的授权范围和使用规范。例如，部分单位的公章仅限于内部使用，不得用于对外签订协议或证明文件；部分单位的公章需由法定代表人或授权代表签字后方可使用。此外，部分用人单位可能要求毕业生提供单位公章使用证明，如单位介绍信等。毕业生在确认盖章单位时，应提前与各单位沟通，确保在规定时间内完成协议书的盖章工作。以2021年为例，据《中国教育报》报道，部分毕业生因未提前确认盖章单位，导致就业协议书盖章延误，影响了就业进程。因此，毕业生在确认盖章单位时，务必详细询问相关事宜，确保流程顺利进行。

三、3.填写协议书

(1)填写协议书是毕业生就业协议书盖章流程中的重要步骤。毕业生在填写协议书时，需仔细阅读协议模板，确保理解各项条款的含义。根据《中国教育在线》的数据，2019年全国高校毕业生就业协议书平均填写时间为30分钟。在填写过程中，毕业生需准确填写个人信息，包括姓名、学号、专业、毕业时间等。同时，毕业生还需填写用人单位的基本信息，如单位名称、地址、联系电话等。

(2)协议书中涉及到的就业意向是填写的关键内容。毕业生需明确自己的就业方向，包括工作地点、行业、岗位等。据《中国人力资源开发》杂志报道，在2020年高校毕业生就业意向调查中，超过60%的毕业生表示希望留在一线城市就业。毕业生在填写就业意向时，应结合自身实际情况和职业规划，合理选择。

(3)协议书中还包含工作期限、试用期、薪酬待遇、福利保险等条款。毕业生在填写这些内容时，需仔细核对用人单位提供的具体信息。据《中国就业》杂志报道，2019年高校毕业生平均起薪为5324元，但实际薪酬待遇受地区、行业、岗位等因素影响较大。毕业生在填写薪酬待遇时，应与用人单位进行充分沟通，确保协议书中约定的待遇符合双方预期。此外，毕业生还需关注福利保险条款，如养老保险、医疗保险、失业保险等，确保自身权益得到保障。以2021年为例，某高校毕业生小王在填写协议书时，由于未仔细核对薪酬待遇条款，导致实际到岗后发现工资低于协议约定，引发了纠纷。因此，毕业生在填