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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度智能制造业人力资源输送合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同目的与依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.人力资源输送内容
3.1输送岗位
3.2输送人员数量
3.3输送人员要求
4.输送人员选拔与录用
4.1选拔程序
4.2录用程序
4.3试用期
5.输送人员待遇
5.1薪酬标准
5.2工作时间与休息休假
5.3社会保险与福利
6.输送人员培训与发展
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3培训费用
7.输送人员考核与评价
7.1考核标准
7.2评价方式
7.3考核结果应用
8.合同期限与续签
8.1合同期限
8.2续签条件
8.3续签程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
11.3合同解除程序
12.合同附件
12.1附件一：输送人员名单
12.2附件二：输送人员培训计划
12.3附件三：其他相关文件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：科技有限公司
乙方：YYYY人力资源服务有限公司
1.2双方地址
甲方地址：中国省市区路号
乙方地址：中国省市区路号
1.3双方联系方式
2.合同目的与依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度智能制造业人力资源输送方面的合作内容、权利义务及违约责任等事项，以保障双方合法权益。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
3.人力资源输送内容
3.1输送岗位
软件工程师
机械工程师
电气工程师
生产管理专员
3.2输送人员数量
甲方需乙方在2024年度内输送人员总数为50人。
3.3输送人员要求
专业：与输送岗位相关
工作经验：至少2年相关行业工作经验
年龄：2540岁
4.输送人员选拔与录用
4.1选拔程序
乙方根据甲方提供的岗位要求，进行人员选拔，包括简历筛选、面试、背景调查等环节。
4.2录用程序
乙方将选拔合格的候选人提交给甲方，甲方对候选人进行最终录用决定。
4.3试用期
乙方输送的候选人在甲方处试用期为3个月。
5.输送人员待遇
5.1薪酬标准
乙方输送的人员在甲方处的薪酬标准按照甲方公司规定执行。
5.2工作时间与休息休假
乙方输送的人员在甲方处的工作时间及休息休假按照甲方公司规定执行。
5.3社会保险与福利
乙方输送的人员在甲方处享受的社会保险及福利待遇按照甲方公司规定执行。
6.输送人员培训与发展
6.1培训内容
乙方负责对输送人员进行岗前培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等。
6.2培训方式
培训方式包括线上培训、线下培训、导师带教等。
6.3培训费用
培训费用由乙方承担。
7.输送人员考核与评价
7.1考核标准
甲方对乙方输送的人员进行定期考核，考核标准包括工作能力、工作态度、团队合作等。
7.2评价方式
评价方式包括自我评价、同事评价、上级评价等。
7.3考核结果应用
考核结果将作为乙方输送人员续签合同及薪资调整的重要依据。
8.合同期限与续签
8.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
8.2续签条件
如双方在合同到期前60日内，经协商一致，可签订续签协议，续签期限不超过一年。
8.3续签程序
续签程序同本合同签署程序，双方应在合同到期前完成续签手续。
9.违约责任
9.1违约情形
乙方未能按照合同约定的时间和数量输送合格人员；
甲方未能按照合同约定支付输送费用；
双方违反合同约定，造成对方损失的；
任何一方未履行合同约定的保密义务。
9.2违约责任承担
违约方应承担违约责任，包括但不限于：
支付违约金；
恢复因违约造成的损失；
承担因违约而产生的合理费用。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。
10.2争议解决机构
中国国际经济贸易仲裁委员会
省仲裁委员会
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
本合同自双方签
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