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普通高校毕业生就业协议书模板6

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为：甲方（用人单位名称），住所地位于[详细地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]，联系电话为[联系电话]。乙方（毕业生姓名），性别[性别]，出生日期[出生年月日]，身份证号码[身份证号码]，毕业院校为[毕业院校名称]，专业为[专业名称]，学历为[学历]，联系电话为[联系电话]，电子邮箱为[电子邮箱]。

(2)甲方根据国家有关法律法规及自身实际工作需要，决定聘用乙方担任[岗位名称]一职，岗位性质为[全职/兼职]，工作地点位于[工作地点]，工作内容主要为[工作内容概述]，乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责。

(3)乙方同意按照本协议的约定，在甲方处从事上述工作，并接受甲方的管理。乙方在签订本协议前，已充分了解甲方的单位性质、工作环境、劳动条件、薪酬福利等基本情况，且对所签订协议的内容无异议，自愿签署本协议。

二、就业意向及岗位信息

(1)乙方在毕业前经过认真考虑和综合评估，结合自身专业背景、兴趣爱好及未来职业规划，对就业市场进行了深入研究。根据国家统计局发布的《2019年全国就业形势分析报告》，预计2020年高校毕业生人数将达到874万人，就业竞争压力巨大。乙方在充分了解当前就业形势的基础上，将就业目标锁定在[行业名称]领域，认为该行业具有广阔的发展前景和良好的就业前景。以[行业名称]为例，根据《中国[行业名称]行业年度报告》显示，该行业在过去五年中平均增长率达到[具体数值]%，预计未来几年仍将保持稳定增长态势。

(2)乙方在求职过程中，对多家用人单位进行了实地考察和面试，最终确定加入甲方。甲方作为一家[行业名称]领域的领军企业，拥有完善的组织架构、先进的管理理念和丰富的项目经验。甲方在[行业名称]领域的市场份额位居全国前列，员工福利待遇优厚，具有竞争力的薪酬体系和完善的社会保险及公积金制度。此外，甲方注重员工的职业发展和个人成长，提供多种培训机会和晋升通道，为员工提供良好的职业发展平台。

(3)乙方拟在甲方担任[岗位名称]一职，该岗位要求具备[相关技能或知识]，乙方在大学期间已通过[相关证书或课程]的考核，具备扎实的专业基础。乙方在校期间积极参与实践项目，积累了丰富的[相关领域]工作经验。以[具体案例]为例，乙方曾参与[项目名称]项目，负责[具体工作内容]，在此过程中，乙方充分发挥了自己的专业特长，为项目成功实施做出了重要贡献。乙方相信，凭借自己的能力和甲方提供的平台，能够在[岗位名称]岗位上发挥出色，为企业创造价值。

三、协议双方权利义务

(1)甲方权利义务：甲方应按照国家相关法律法规和本协议约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，保障乙方享有社会保险和福利待遇。甲方应按照乙方的工作岗位和职责要求，提供必要的培训和学习机会，促进乙方职业技能的提升。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

(2)乙方权利义务：乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的约定，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。乙方应积极参加甲方组织的各项活动，维护甲方的合法权益。乙方在试用期内，如发现甲方存在违反法律法规或协议约定的行为，有权向有关部门投诉或依法维护自身权益。

(3)甲方和乙方均有权在协议期满或符合法定条件时，提前三十日书面通知对方解除本协议。如因乙方违反协议约定或甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。在解除协议后，甲方应按照国家相关规定支付乙方经济补偿，乙方应将工作资料、工具等归还甲方，并按照甲方要求办理离职手续。

四、协议履行及违约责任

(1)协议履行过程中，双方应严格按照本协议的约定执行。甲方应确保乙方在规定的时间内完成入职手续，并按照协议约定提供工作条件和薪酬福利。乙方应按甲方要求，在规定的时间内完成岗位培训，并按时到岗工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金，赔偿金额按应付工资的[具体百分比]计算。

(2)如乙方在试用期内或试用期满后，因个人原因离职，应提前[具体天数]书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。根据《劳动合同法》规定，若乙方违反协议约定提前离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为[具体数额]元。例如，某员工因个人原因在试用期内离职，甲方根据协议约定，要求该员工支付违约金[具体数额]元。

(3)若甲方未履行协议约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。根据《劳动合同法》规定，甲方未按时支付乙方工资、未提供社会保险、未履行培训义务等，均属违约行为。若甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按应付金额的[具体百分比]计算，并可根据实际情况要求赔偿损失。例如，某员工因甲方未按