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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度派遣人力资源管理顾问企业人力资源规划合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.合同标的

2.1派遣人力资源管理顾问服务内容

2.2企业人力资源规划服务内容

3.服务期限

3.1开始日期

3.2结束日期

3.3服务期限调整

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间节点

4.4逾期付款处理

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

5.2服务标准规范

5.3服务效果评估

6.信息保密

6.1保密义务

6.2保密措施

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决地点

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同生效日期

11.其他约定事项

11.1法律适用

11.2不可抗力

11.3合同附件

12.合同签订日期

13.合同份数

13.1正本份数

13.2批准份数

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1派遣方：X企业

1.1.2服务方：YYY人力资源管理顾问有限公司

1.2合同双方法定代表人

1.2.1派遣方法定代表人：

1.2.2服务方法定代表人：

1.3合同双方地址

1.3.1派遣方地址：省市区路号

1.3.2服务方地址：省市区路号

1.4合同双方联系方式

1.4.1派遣方联系人：

1.4.2派遣方联系电话：138xxxx5555

1.4.3服务方联系人：赵六

1.4.4服务方联系电话：139xxxx6666

2.合同标的

2.1派遣人力资源管理顾问服务内容

2.1.1提供人力资源管理的专业咨询和解决方案

2.1.2协助企业制定人力资源战略规划

2.1.3指导企业进行人力资源招聘、培训、绩效考核等工作

2.2企业人力资源规划服务内容

2.2.1分析企业人力资源现状

2.2.2制定人力资源规划方案

2.2.3优化人力资源结构，提高企业人力资源效能

3.服务期限

3.1开始日期：2024年1月1日

3.2结束日期：2024年12月31日

3.3服务期限调整

3.3.1服务期限可根据实际情况进行调整，但需双方协商一致并签订补充协议

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额：人民币叁拾万元整（￥300,000.00）

4.2费用支付方式

4.2.1分期支付：合同签订后支付50%，剩余50%在服务期限结束前支付

4.2.2支付方式：银行转账

4.3付款时间节点

4.3.1第一次付款：合同签订后5个工作日内

4.3.2第二次付款：服务期限过半时

4.4逾期付款处理

4.4.1逾期付款，每逾期一日，需按应付金额的千分之五支付违约金

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

5.1.1派遣的人力资源管理顾问需具备相关资质和丰富经验

5.1.2服务过程需遵守国家相关法律法规及行业标准

5.2服务标准规范

5.2.1服务方需按照合同约定的服务内容、标准和方法提供专业服务

5.2.2服务方需定期向派遣方汇报工作进展及效果

5.3服务效果评估

5.3.1服务效果评估标准：根据企业人力资源效能提升程度及满意度进行评估

6.信息保密

6.1保密义务

6.1.1双方对本合同内容以及服务过程中所涉及的企业商业秘密负有保密义务

6.2保密措施

6.2.1双方应采取合理的保密措施，防止信息泄露

6.2.2对泄露信息的行为，双方应依法追究相关责任

6.3违约责任

6.3.1违反保密义务，泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2争议解决程序

8.2.1协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3争议解决地点

8.3.1争议解决地点为合同签订地。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1合同任何一方违反合同约定，严重损害对方权益的，对方有权解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1合同服务期限届满，且