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活动策划公司绩效考核制度演讲人：-10
目录02绩效考核指标体系绩效考核制度概述03绩效考核方法与流程04绩效考核结果应用05绩效考核中的沟通与反馈06绩效考核制度的优化与改进
绩效考核制度概述Chapter
促进公司业务发展通过绩效考核，明确公司目标和员工职责，推动公司业务发展和提升整体业绩。提高员工工作积极性通过绩效考核，对员工的工作表现进行评价和奖惩，激励员工提高工作积极性和工作效率。优化公司人力资源通过绩效考核，发现员工的优点和不足，为公司提供人力资源调整的依据，优化公司整体人力资源配置。制度目的与意义
全体员工包括所有活动策划公司的员工，从高层管理者到普通员工都需要进行考核。考核内容
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