上海事业单位 公务员法管理 聘用合同7篇.docx

上海事业单位公务员法管理聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（受聘人员）：______________________

根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方在__________________部门担任__________________职务。

2.乙方应当履行相应的岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，为甲方的发展作出贡献。

二、聘用期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.聘用期满后，根据工作需要和乙方表现，双方可协商续签。

三、薪酬与福利

1.乙方在聘用期间享受甲方规定的薪酬标准，具体薪酬水平根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪休假制度。

四、岗位职责与考核

1.乙方应当认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、工作态度等。

3.考核结果作为调整薪酬、岗位的依据。

五、保密义务

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同约定，应当承担违约责任。

2.违约方应当赔偿守约方因此造成的损失。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同到期前，甲乙双方中的任何一方均可提出终止合同的意向，但在提前解除合同前，应提前一个月通知对方。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、争议解决方式：因履行本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

身份证号码：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国公务员法》及其实施细则、上海市事业单位人事管理规定等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本合同，共同遵照执行。

一、聘用合同订立原则

双方订立合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，遵守法律法规的规定，遵循公平、公正、公开的原则，秉持诚信的原则履行各自职责。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事的岗位为：___________________。乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。具体岗位职责和要求详见附件一《岗位职责说明书》。

三、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方同意，可续签合同。

四、薪酬与福利

乙方的薪酬根据甲方规定和乙方工作岗位确定，具体薪酬标准详见附件二《薪酬标准》。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、工作纪律和考核

乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守工作纪律，履行工作职责。甲方按照有关规定对乙方进行年度考核和日常考核，考核结果作为调整乙方薪酬、岗位等的重要依据。具体考核办法详见附件三《考核办法》。

六、培训和提升

甲方根据工作需要和乙方的能力特点，为乙方提供必要的培训和发展机会。乙方应积极参与培训，提高自身素质和能力。甲方对乙方的培训成果享有知识产权。具体培训内容和方式详见附件四《培训计划》。

七、保密义务和竞业限制

乙方在受聘期间及离职后一定期限内，应对在工作中掌握和了解的国家秘密、商业秘密严格保密，不得泄露或非法利用。乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体保密义务和竞业限制条款详见附件五《保密协议》。

八、