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实践部6月工作总结（23篇）

实践部6月工作总结（通用23篇）

实践部6月工作总结篇1

10月以来，由于在前9月的工作安排和对部门新干事的熟悉与培训，现在新干事们对工作安排活动流程逐步熟悉。

1.本月主要是对新干事培训了策划书的写法，拉赞助时应该注意的问题，每个人都自己写了，并给他们指出问题解决问题。

2.组织新干事出去拉赞助，主要是争对留守儿童活动的。经过几次的新干事外跑拉赞助活动，他们遇到很多新问题，这时也就是锻炼他们的时候，让他们学得并懂得社会是怎么样的。让他们逐步提升自己的能力，开口对外说话并扡我们学校响亮出去。

3.留守儿童的活动策划工作的安排，让我看到他们的积极有力去工作，这是直得进取的。当然也存在一些问题，从哲学上说，时时有矛盾，事事有矛盾。出现了新矛盾，我们就要去解决它，这才是关键的主要的。

争对上面这一系问题，还得大力提升自己，培养自己让自己更有力指导他们做事，不断完善工作任务，经过10月工作进程和拼搏，以为11月份工作奠定了基础，在11月，我将全力去领导部下去完成工作任务。

总结完毕

实践部

实践部6月工作总结篇2

时光如箭，岁月如梭。忙碌的十月已然过去，新的一个月即将在我们面前展开画卷。回首这一个月所经历的风风雨雨，我们获得了很多。

在大家的共同努力下，在其他部门的密切配合下，我们很好的完成了这个月的计划和任务，并取得了一定的成绩，得到了广大师生的好评。现将这个月来的工作总结汇报如下：

一、部门招贤纳新十月份将是学生会招收新成员的时候，也将是本月的一个重点工作。

由于大一新生都刚经历了军训的磨砺，待十一长假他们在家充分休养之后，我们软件学院学生会将会进行大规模的迎接新血液的行动，这次招新将以统招的形式进行对新成员的选拔。我们部门属于统招的部门，所以将对大一的同学进行了两轮的考验，即进行初试与复试。对于学生会招新，我们部门的成员非常积极，也很有热忱。初试当天，部门的成员为了学生会纳贤之事尽心尽职，尽量做到尽善尽美。复试时，我们部门将会做好面试者的准备工作，维持会场的次序、纪律，带领他们了解各个部门，尽量调解面试者面试时的紧张气氛，让他们都能够得以正常的发挥出自己的水平，这样才能使得软件学院学生会不放过任何一个优秀的人才，并做到知人善用，把软件学院学生会发展得更好，为同学服务得更周到。当新成员进入我们学生会的队伍中后，我们软件学院学生会将会统一进行早训，这样能更好的锻炼他们的毅力与吃苦耐劳态度。我们会筛选出积极的优秀分子，淘汰那些没有纪律性的成员。争取为我们软件学院社会实践部选拔出最优秀的人才。

二、成员早训考察学生会招收新进的成员不仅仅是如上述所说的初试和复试，更重要的考察点就是学生会的早训了。

为了磨练大一考察成员的毅力，以及考验他们的恒心。我们部门与其他部门认真组织了这次早训工作。对这些大一的考察成员进行详细的考察，认真做好每天早训的记录，选出最优秀的留在学生会。每天早上各个部门至少派出一名代表去负责大一考察成员的早训，首先是对他们进行纪律性的强调，让他们明白这就是一个磨练他们的机会。然后各个部门分组负责各个小组的人员，带领他们做些游戏，带动他们的积极性，进而带动他们以后对于学生会工作的积极性。这次早训，我们的目的就是为了对大一考察成员的一个考察，选出最优秀的留下，然后也是为了让他们都互相认识，争加团队合作精神，以便整个学生会以后的工作能够更和谐的开展。

三、提前后备工作本学期将是一个新老交替的特殊时期，如何在老成员离开后，继续更好的开展工作，如何在招收新成员后，做好对新成员的培养，都将是本学期的工作重点，这同样也是对大二成员的一个挑战，届时我们将根据具体情况，定期召开部门会议，全体成员群策群力，讨论和商量事情的具体解决办法，对部门的事也将做到民主化、透明化。

四、配合部门工作以上活动是我们部门在这个月所重点的活动，当然，我们部门的成员还积极参与其他部门开展的活动。

除了参与那些活动外，我们社会实践部全体成员以饱满的热情积极配合其他各部门的工作，协助监察部进行晚检工作，检查门窗是否关，以及严格值班接待、办公室卫生值勤以及办公用品的管理，配合其他部门的各项工作。

实践部6月工作总结篇3

时光荏苒，一个学期即将过去了，同时也意味着这一学期我们实践部的工作也将较圆满的结束了。通过这两个多月的学习、工作让我们感触良多，受益匪浅。由开始在面试时的紧张和工作中的急躁慢慢变得淡定，由最初的懵懂慢慢变得成熟。

实践部算得上一个外联内引的核心窗口，是一个相对灵活的部门，帮助师长，服务同学，实践自我，是一个活泼、创新、团结、诚信的团队。在开学这两个多月来我系实践部干事能够做到团结友爱，齐心协力，在部长们的带领下携手前