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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度派遣员工培训与职业规划合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2培训单位基本信息

1.3员工基本信息

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

4.培训费用与支付

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.职业规划与指导

5.1职业规划目标

5.2职业规划指导内容

5.3职业规划指导方式

6.培训考核与评价

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3评价方式

7.培训成果转化与应用

7.1培训成果转化目标

7.2培训成果转化方式

7.3培训成果应用要求

8.保密与知识产权

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3知识产权归属

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2培训单位违约责任

9.3员工违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同生效日期

12.3合同份数

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人员

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：X公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3联系地址：北京市朝阳区某路某号

1.1.4联系电话：0105678

1.2培训单位基本信息

1.2.1单位名称：X培训中心

1.2.2法定代表人：

1.2.3联系地址：北京市海淀区某路某号

1.2.4联系电话：01087654321

1.3员工基本信息

1.3.1员工姓名：

1.3.2员工职位：技术工程师

1.3.3入职日期：2023年10月1日

1.3.4联系电话：1385678

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.1.1提高员工专业技能水平

2.1.2培养员工团队协作能力

2.1.3促进员工个人成长与职业发展

2.2培训内容

2.2.1技术技能培训

2.2.2团队管理与沟通技巧

2.2.3个人职业素养提升

2.3培训方式

2.3.1面授课程

2.3.2在线学习平台

2.3.3实战演练与案例分析

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.1.1培训开始日期：2024年1月1日

3.1.2培训结束日期：2024年3月31日

3.1.3培训每周一至周五，共计12周

3.2培训地点

3.2.1面授课程地点：X培训中心

3.2.2在线学习平台：X在线学习系统

4.培训费用与支付

4.1培训费用总额

4.1.1培训费用总额为人民币叁万元整（￥30,000.00）

4.2费用支付方式

4.2.1派遣单位在合同签订后10个工作日内支付50%的培训费用

4.2.2培训结束后10个工作日内支付剩余的50%培训费用

4.3费用支付时间

4.3.1首次支付时间：2024年1月10日前

4.3.2第二次支付时间：2024年4月10日前

5.职业规划与指导

5.1职业规划目标

5.1.1帮助员工明确个人职业发展方向

5.1.2协助员工制定职业发展计划

5.1.3提供职业发展过程中的支持与指导

5.2职业规划指导内容

5.2.1职业定位与分析

5.2.2职业技能提升路径

5.2.3职业生涯规划实施

5.3职业规划指导方式

5.3.1面谈咨询

5.3.2职业规划手册

5.3.3定期跟踪与反馈

6.培训考核与评价

6.1考核方式

6.1.1平时考核：包括出勤、课堂表现、作业完成情况等

6.1.2期末考核：包括理论考试、实践操作、项目成果展示等

6.2考核标准

6.2.1出勤率不低于95%

6.2.2课堂表现良好，积极参与讨论

6.2.3作业完成质量达到培训要求

6.3评价方式

6.3.1评估报告：培训结束后，由培训单位出具评估报告

6.3.2绩效考核：结合员工在培训期间的表现，纳入年度绩效考核体系

8.保密与知识产权

8.1保密内容

8.1.1培训课程内容、讲义、案例等资料

8.1.2培训过程中的商业秘密和技术信息

8.1.3员工个人信息和隐私

8.2保密期限

8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年

8.2.2保