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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度建筑工地劳务派遣安全管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3劳务派遣人员信息

2.合同签订依据及目的

3.劳务派遣人员派遣范围及岗位

3.1派遣人员岗位

3.2派遣人员工作内容

4.劳务派遣人员派遣期限

4.1派遣期限起止时间

4.2期限变更及终止条件

5.劳务派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2社会保险及公积金缴纳

5.3其他福利待遇

6.劳务派遣人员管理及培训

6.1用工单位管理职责

6.2派遣单位管理职责

6.3培训及考核

7.安全生产责任及管理措施

7.1安全生产责任划分

7.2安全生产管理制度

7.3安全生产教育培训

8.事故处理及责任追究

8.1事故报告及调查

8.2事故责任认定及追究

8.3事故赔偿

9.合同履行及变更

9.1合同履行

9.2合同变更

10.违约责任

10.1违约情形及责任

10.2违约金计算及支付

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同生效及附件

13.1合同生效条件

13.2合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1单位名称：________

1.1.2法定代表人：________

1.1.3注册地址：________

1.1.4联系电话：________

1.1.5电子邮箱：________

1.2用工单位信息

1.2.1单位名称：________

1.2.2法定代表人：________

1.2.3注册地址：________

1.2.4联系电话：________

1.2.5电子邮箱：________

1.3劳务派遣人员信息

1.3.1人员姓名：________

1.3.2身份证号码：________

1.3.3派遣岗位：________

1.3.4派遣期限：________

2.合同签订依据及目的

2.1合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规。

2.2合同目的：为明确派遣单位与用工单位之间劳务派遣人员的劳动关系，保障劳务派遣人员的合法权益，实现安全生产目标。

3.劳务派遣人员派遣范围及岗位

3.1派遣人员岗位：________

3.2派遣人员工作内容：按照用工单位的要求，在________岗位从事________工作。

4.劳务派遣人员派遣期限

4.1派遣期限起止时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2期限变更及终止条件：

4.2.1期限变更：经双方协商一致，可对派遣期限进行变更。

4.2.2终止条件：

（1）合同期满；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）劳动者严重违反用工单位规章制度；

（4）劳动者有严重失职、营私舞弊，给用工单位造成重大损害；

（5）劳动者被依法追究刑事责任。

5.劳务派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式：

5.1.1工资标准：按月支付，每月工资为____元。

5.1.2支付方式：每月____日前支付上月工资。

5.2社会保险及公积金缴纳：

5.2.1派遣单位缴纳：按照国家规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

5.2.2用工单位缴纳：按照国家规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

5.3其他福利待遇：

5.3.1法定节假日及带薪年休假；

5.3.2依法参加单位组织的各项活动。

6.劳务派遣人员管理及培训

6.1用工单位管理职责：

6.1.1指导劳务派遣人员完成工作任务；

6.1.2对劳务派遣人员的工作表现进行考核；

6.1.3维护劳务派遣人员的合法权益。

6.2派遣单位管理职责：

6.2.1提供劳务派遣人员的岗位信息；

6.2.2对劳务派遣人员进行培训；

6.2.3协调解决劳务派遣人员在工作中遇到的问题。

6.3培训及考核：

6.3.1用工单位对劳务派遣人员进行岗位技能培训；

6.3.2派遣单位对劳务派遣人员进行职业道德及安全生产培训；

6.3.3定期对劳务派遣人员进行考核。

7.安全生产责任及管理措施

7.1安全生产责任划分：

7.1.1用工单位对劳务派遣人员的安全生产工作负主体责任；

7.1.2派遣单位对劳务