卫生院食堂阿姨聘用合同5篇.docx

卫生院食堂阿姨聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX卫生院

乙方（受聘人）：[阿姨姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在食堂工作一事，达成如下协议：

一、协议期限

1.协议期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，双方均可解除本协议，且无需承担违约责任。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方食堂工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应完成甲方分配的任务，并保证工作质量。如因乙方原因造成工作失误或损失的，乙方应承担相应责任。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定。在协议期限内，甲方应保证乙方享有法定休息日和节假日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、工资待遇和福利

1.乙方在试用期间的工资待遇为每月[试用期间工资数额]元。试用期满后，根据乙方的表现和甲方规定，可调整乙方的工资待遇。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。乙方个人应承担的部分，由甲方在工资中代扣代缴。

2.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的劳动安全。乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，避免事故发生。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方在协议期限内，不得随意解除本协议。如一方违反协议约定解除本协议，应承担相应违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可解除本协议：

（1）未按协议约定支付劳动报酬的；

（2）未提供必要的工作条件的；

（3）以欺诈、胁迫手段订立本协议的。

4.双方协商一致，可解除本协议。如一方提出解除本协议，应提前一个月通知对方。未提前通知对方的，应承担相应违约责任。

5.协议解除后，双方应办理相关离职手续。乙方应在离职前交接工作，确保工作的顺利进行。甲方应在离职后支付乙方应得的工资和福利待遇。

6.双方协议终止后，乙方应归还甲方的工作服、工具等物品。如有损坏或遗失，应按规定赔偿。

7.如有其他约定事项，双方应一并履行完毕后方可解除本协议。如一方违反约定事项导致本协议无法继续履行的，应承担相应违约责任。

七、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方在协议期限内，应遵守协议约定和相关法律法规规定。如一方违反协议约定造成对方损失的，应承担相应违约责任并赔偿对方损失。具体赔偿标准根据损失情况确定。

2.乙方在协议期限内不得擅自离职或从事其他工作。如乙方违反约定擅自离职或从事其他工作给甲方造成损失的，应承担违约责任并赔偿甲方损失。具体赔偿标准根据损失情况确定。

3.甲方在协议期限内不得随意解除本协议或克扣乙方工资福利待遇等费用。如甲方违反约定给乙方造成损失的，应承担违约责任并赔偿乙方损失。具体赔偿标准根据损失情况确定。

4.双方应本着诚信原则履行本协议约定的义务和义务履行完毕后方可解除本协议。如一方违反诚信原则导致本协议无法继续履行的，应承担相应违约责任并赔偿对方损失。具体赔偿标准根据损失情况确定。

篇2

甲方（聘用单位）：XX卫生院

乙方（受聘人）：[阿姨姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位食堂从事阿姨工作。在聘用期间，甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作内容、职责和各项操作规程，需服从甲方上级的指挥和安排。

三、工资待遇

1.甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延。

2.甲方根据食堂经济效益及乙方的工作表现，可随时调整乙方的工资。甲方保证乙方年薪XX元。

3.