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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度物流装卸行业人才招聘承包协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2行业术语

1.3本合同术语

2.招聘范围与条件

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3招聘条件

2.4招聘流程

3.承包方责任与义务

3.1招聘实施

3.2人员选拔

3.3培训与指导

3.4考核与评估

4.招聘费用与支付

4.1费用构成

4.2支付方式

4.3支付时间

4.4争议解决

5.人才选拔与录用

5.1选拔标准

5.2录用程序

5.3录用通知

5.4验证与备案

6.培训与职业发展

6.1培训计划

6.2培训内容

6.3培训时间

6.4职业发展规划

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1知识产权定义

8.2知识产权归属

8.3使用许可

9.合同期限与终止

9.1合同期限

9.2终止条件

9.3终止程序

9.4终止后果

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3争议解决

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力事件

11.3处理原则

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同附件

14.其他

14.1通知与送达

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“本合同”指《二零二四年度物流装卸行业人才招聘承包协议》。

1.1.2“甲方”指委托招聘的物流装卸企业。

1.1.3“乙方”指承接招聘业务的承包方。

1.1.4“招聘岗位”指甲方所需的具体职位。

1.1.5“招聘人数”指甲方规定的招聘职位数量。

1.1.6“招聘条件”指乙方需满足的资格要求。

1.1.7“招聘流程”指乙方负责的招聘实施步骤。

1.2行业术语

1.2.1“物流装卸”指货物在运输过程中的装卸作业。

1.2.2“人才招聘”指乙方为甲方寻找并选拔符合岗位要求的人员。

1.2.3“承包协议”指本合同的正式名称。

1.3本合同术语

1.3.1“本合同”包括所有附件、补充协议和修改后的条款。

2.招聘范围与条件

2.1招聘岗位

2.1.1乙方需根据甲方提供的岗位需求，制定招聘计划。

2.1.2乙方应确保招聘的岗位符合甲方业务发展需求。

2.2招聘人数

2.2.1乙方应在合同约定的期限内完成甲方招聘人数的选拔。

2.3招聘条件

2.3.1乙方应确保选拔的人员符合甲方提出的岗位要求。

2.3.2乙方应进行必要的背景调查和资格审查。

2.4招聘流程

2.4.1乙方应根据甲方提供的岗位需求，制定详细的招聘流程。

2.4.2乙方应按照招聘流程进行人员选拔和录用。

3.承包方责任与义务

3.1招聘实施

3.1.1乙方负责组织实施招聘活动，包括发布招聘信息、收集简历、组织面试等。

3.1.2乙方应确保招聘活动的公平、公正、公开。

3.2人员选拔

3.2.1乙方应按照甲方提供的岗位要求和选拔标准，对候选人进行筛选。

3.2.2乙方应组织面试，对候选人进行综合评估。

3.3培训与指导

3.3.1乙方应提供必要的培训，帮助新员工适应岗位要求。

3.3.2乙方应提供必要的指导，确保新员工尽快熟悉工作流程。

3.4考核与评估

3.4.1乙方应定期对招聘效果进行考核和评估。

3.4.2乙方应将考核结果报告给甲方。

4.招聘费