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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度暑期教育培训机构兼职教师招聘协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.招聘岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.招聘条件与资格

3.1基本条件

3.2资格要求

4.招聘流程与时间安排

4.1招聘流程

4.2时间安排

5.薪酬待遇

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

7.教学资源与支持

7.1教学资源

7.2教学支持

8.教学成果与评估

8.1教学成果

8.2教学评估

9.合同期限与续签

9.1合同期限

9.2续签条件

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2终止条件

14.其他约定

14.1其他条款

14.2其他事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）“培训机构”指进行暑期教育培训的机构名称；

（2）“兼职教师”指根据本合同规定，为培训机构提供教学服务的个人；

（3）“招聘协议”指本合同；

（4）“教学服务”指兼职教师为培训机构提供的授课、辅导等教学活动；

（5）“合同期限”指本合同的生效时间至终止时间；

（6）“保密信息”指本合同中未公开的技术、商业或其他信息。

1.2解释

本合同中如有术语或表达含义不明确之处，双方应协商解决，协商不成时，应按通常理解予以解释。

2.招聘岗位与职责

2.1岗位名称

兼职教师岗位

2.2岗位职责

（1）按照培训机构的要求，完成教学计划，确保教学质量；

（2）参加培训机构的教研活动，不断提高自身教学水平；

（3）遵守培训机构的工作纪律，维护培训机构形象；

（4）与学生、家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况。

3.招聘条件与资格

3.1基本条件

3.2资格要求

（1）持有教师资格证；

（3）熟练掌握相关教学软件和教学工具。

4.招聘流程与时间安排

4.1招聘流程

（1）发布招聘信息；

（2）收集应聘者资料；

（3）筛选应聘者；

（4）安排面试；

（5）确定录用人员；

（6）签订本合同。

4.2时间安排

（1）招聘信息发布后，应聘者需在规定时间内提交相关资料；

（2）面试时间另行通知；

（3）确定录用人员后，双方在规定时间内签订本合同。

5.薪酬待遇

5.1薪酬结构

兼职教师薪酬包括基本工资、课时费、奖金等。

5.2薪酬支付

（1）基本工资按月支付；

（2）课时费按实际授课课时支付；

（3）奖金根据教学成果和考核结果支付。

6.工作时间与休息

6.1工作时间

兼职教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由培训机构安排。

6.2休息时间

（1）兼职教师享有国家法定节假日、公休日和带薪年假；

（2）培训机构应确保兼职教师每周至少休息1天。

7.教学资源与支持

7.1教学资源

培训机构提供必要的教材、教具、教学场地等教学资源。

7.2教学支持

（1）培训机构为兼职教师提供教学培训和指导；

（2）培训机构协助兼职教师解决教学过程中遇到的问题。

8.教学成果与评估

8.1教学成果

兼职教师应按照教学计划完成教学任务，达到预期的教学成果。

8.2教学评估

（1）培训机构将定期对兼职教师的教学成果进行评估，包括教学质量、学生学习效果等；

（2）评估结果将作为兼职教师薪酬、晋升和续签合同的依据之一。

9.合同期限与续签

9.1合同期限

本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。

9.2续签条件

在合同期满前，如双方均认为有必要且条件允许，可协商续签合同，续签期限由双方协商确定。

10.保密条款

10.1保密内容

兼职教师应保守培训机构的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

10.2保密义务

（1）兼职教师不得向任何第三方泄露保密信息；

（2）兼职教师离职后，仍需遵守保密义务，直至保密信息不再具有保密性。

11.违约责任

11.1违约情形

（1）兼职教师未按照合同规定履行教学职责；

（2）兼职教师泄露培训机构保密信息；

（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。

11.2违约责任

（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；

（2）如违约行为导致合同解除，违约方应支付违约金。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲