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职业生涯规划的特性32课件讲解.ppt

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    绩效管理绩效管理成功路培训教材职业生涯规划的特性可行性：规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯良机。

    适时性：规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。

    适应性：规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，以增加其适应性。

    连续性：人生每个发展阶段应能持续连贯性衔接。绩效管理绩效管理成功路培训教材

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